ООО Авиаспектр: отзыв сотрудника
Не связывайте свои трудовые отношения с этим работодателем! Вы станете рабом, которого гнобят целыми сутками! За небольшие деньги 15−20 тыс заставляют пахать 24/7, дергают ночью и днем, так что ты не можешь даже после работы спокойно заехать в магазин, а в выходные сходить куда-либо, не взяв с собой телефон рабочий и компьютер. Если пропустишь звонок — сожрут на пару с замшей. Если едешь куда-то на природу, где не будет ловить интернет и ты не сможешь посреди ночи в палатке у озера, забронировать гостиницу или выписать билет, то тебя опять же унизят как только смогут и накажут. И тебе за это не платят! Дежурного ночного по сути и нет, это все сотрудники ночью не спят, а утром едут на работу. Так что если в свой законный выходной захочешь отдохнуть, то надо унизиться и попросить отдохнуть, но не факт что разрешат. Если директор и соображает в авиа/продажах и туризме, то замша вообще не понимает где она и что происходит, абсолютно профессионально- [censored] сотрудник. Обманывают не только сотрудников, но и клиентов, сдирая с них как можно больше денег, вписывая в готовые билеты несуществующие сборы! Обворовывают как только могут!
Обеда как такового нет, как только закуток с микроволновкой освободится, бежишь есть, минут 5−10 не больше, вот и весь обед, если звонит клиент, тебя дергают и ты не прожевав даже бежишь за комп, сказать что у специалиста обед ни в коем случае нельзя! Остаться можешь на работе и до 10 часов вечера, при том, что твой рабочий день до 17:30.
-
Уважаемые соискатели, коллеги! Хочу вас предостеречь от того, чтобы связывать свои трудовые отношения с данной компанией. Хочу обратить ваше внимание на высокий уровень текучки кадров, люди долго не задерживаются в компании, и на это есть веские причины: 1. Экстратоксичный руководитель 2. Неоплачиваемые дежурства и ежедневные переработки, а также неоплачиваемая работа в выходные и праздники 3. Вы каждый день будете сталкиваться с неподъемной сверхмногозадачностью, и в силу того, что вы не робот, вы будете допускать ошибки в работе, за которые будете платить из собственной зарплаты 4. Если вы решите уволиться, вам не выплатят заработанные вами деньги, будьте к этому готовы 5. Руководитель относится к своим подчиненным как хозяин к рабам (никакого уважения, только использование вас в качестве дешевой рабочей силы, никакого уважения к личной жизни и личному времени сотрудника) 6. Даже если вы соглашаетесь с данными условиями, как я, и работаете, не жалея себя, вы не получите ничего, кроме фразы: «ну я вам там добавила за круглосуточную работу, но вы забываете, что у вас еще есть оклад» — прямая цитата, адресованная мне руководителем после того, как я 3 месяца работала без выходных 24/7 7. Отпуск приходится... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 7 год. Хотелось бы написать свое мнение, так как по отзывам вижу, что описывается не реальность, а собственное отношение к работе. Касаемо объема работы: есть работа — есть зарплата. Чем больше работы — больше зарплаты. Выплаты происходят стабильно, не зависимо от внешних факторов. В компании существует премия за выслугу лет. Подарки к праздникам, корпоративные мероприятия. График сотрудников обусловлен спецификой работы в туризме. Бывают загруженные периоды, бывают спады, в которые компания старается отпускать сотрудников отдыхать, сохраняя з\плату. В 2019 году была принята новая стратегия, основанная на оказании высочайших стандартов обслуживания и максимальную клиентоориентированность. К сожалению, не все сотрудники смогли принять такие стандарты и перестроиться на заботу о клиенте. Сотрудники, которые испытывают отторжение и неприязнь к клиенту, «посмевшему» побеспокоить звонком с просьбой помочь зарегистрироваться на рейс в принципе не созданы для работы в сфере услуг. Это одна из немногих компаний, максимально покрывающая ошибки менеджеров, которые привели к финансовым потерям: штрафы от авиакомпаний, отелей и пр. В завершение хочется отметить, что по статистике сотрудник, который уходя из компании, улучшает свое положение, отзывы не пишет. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →