ООО Архиматика: отзыв сотрудника
Строительная фирма «Архиматика» под руководством Сергея Корнилова, а также Сергея Шведова, нанимает сотрудников по трудовому договору, на месяц испытательного срока. Затем, по уверениям самих работодателей договор автоматически продлятся, чего на самом деле не происходит. Позже рабочих увольняют, не выплачивая задолженность по заработной плате. В последующем вышеупомянутые Корнилов и Шведов попросту отказываются выходить на связь с обманутыми рабочими.
- 👉 Работа в АРХИМАТИКА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2895 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2661 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36117 отзывов) →
-
Архиматика, под руководством Корнилова Сергея и Шведова Сергея, занимаются откровенным кидаловом отделочников. После приёмки квартиры было длительное «динамо» с оплатой, потом появились какие-то невнятные претензии по качеству. На предложение, посмотреть «косяки» в работе, последовал, ничем не аргументированный отказ, затем просьба снова подождать денег и в итоге уже год как… p.s. Сами виноваты, работали без договора… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
