ООО Берег (Асиум): отзыв сотрудника
По факту 2 юр. лица: ООО Берег и ООО Асиум (формально оформлена на его любимого нач.участка Дениску-стукача, ссучит на ровном месте даже глазом не моргнет, крысёныш). Занимаются отделкой, если это можно так назвать… прорабы не имеют строительного образование, у некоторых только школьное! Начальник участка со школьным образованием руководит отделкой целого дома! Патологически жадный директор с молдаванской фамилией Русу экономит на каждом гвозде за 3 копейки, по 10 раз может ремонтировать мертвые шуруповерты и перфораторы, но обосрется купить новые… С сотрудниками ведет себя хамски, оскорбляет, то орёт, то смеётся — вообщем отсутствие всякого воспитания, этикета и проблемы с головой — на лицо. В офис часто перезванивали люди с разных фирм и спрашивали, «а это ваш директор был на проводе?» Отвечаем «да», ответ: «ну тогда передайте ему что с ним мы общаться больше не будем, он неадекватный» еще вопрос к его «базе» как он называет засраный клочок земли (рядом с ж/д путями и свалкой, вечными бомжами сидящими около въезда на «базу») с морскими контейнерами и бытовкой на железных горбылях, очевидно нелегально пользуясь светом рядом стоящего ГСК, а так же городским водоснабжением. Вообщем, если вы ищете работу в Люберцах то категорически избегайте эту двуликую шарагу в которой основные два принципа: Жадность и Стукачество.
-
✓ Преимущества1. ЗП всяна карту 2. Запрещены переработки Далее →✗ Недостатки1. Даже у офисных сотрудников почасовая оплата труда. Часовая ставка минимальная, остальное — премия. Как рассчитывается премия — не известно, её дают не каждый месяц, под настроение работодателя. Задавать вопросы про расчёт зарплаты запрещено. 2. Повышение зарплаты буквально на сумму меньше 1000 рублей в год. 3. Зарплаты ниже рыночных, т.к. компания убыточная. 4. Сократили в 2024 г. очень много людей. Если кто-то уволился, на его место ищут долго (з/п низкие и не факт, что ищут, естественная убыль, у нас говорят), пытаются свалить работу на вас, говорят, доплатим, но это будут смешные копейки, а работа за целого человека. 5. Очень старое программное обеспечение, на котором никто нигде не работает и вам оно больше нигде не пригодится. 6. Перерыв на обед 30 мин, нельзя выходить за территорию компании. Рабочий день 8 ч 30 мин. Говорят, мы вам оплачиваем. 7. В офисе нельзя заряжать телефон, нельзя его положить на стол и пользоваться нельзя. 8. Есть видеонаблюдение за вами, вы подпишите на это согласие. 9. Доступ в интернет отключен. 10. Штрафы за опоздания. Вход по ключу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →
