ООО Вердэ: Ужасная компания, кидают на деньги
Бесплатные обеды
Недостатки:Позиционируют себя как супер компания, на деле шарашкина контора. Условия работы на производстве никакие, вентиляция отсутствует, пыль везде, помещение требованиям САНПиН не соответствует от слова «совсем», санитарии никакой нет, зимой помещение не отапливается, люди работают в зимней одежде, вредные условия труда, хотя по оценке рабочих мест у них всё замечательно. Охрана труда отсутствует, противопожарная безопасность не соответствует требованиям. К людям отношение никакое, кидают на деньги, особенно любит это делать исполнительный директор господин Ч. В вопросы производства не вникает абсолютно, спецодежда не выдается, экономят в первую очередь на людях с производства. Продукция по качеству ужасная, например, если это смесь перца, там того перца не более 15%, остальное различные примеси. Обходите стороной эту конторку.
- 👉 Работа в ВЕРДЭ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ВЕРДЭ бывшим сотрудником? →
- 💼 Отзывы о работе бывшим сотрудником в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36286 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиФирма не соблюдает ТК РФ, кидает на деньги. Условия работы ужасные, продукт плохой, перспектив никаких. Коллектив ужасный. Дышать не чем, вытяжки не работают как надо. Хотите, чтобы вас постоянно обманывали с ЗП? Вас ждут в ООО «вердэ». Пропахнет вся одежда не пойми чем, бомжи и то приятней пахнут. Если вас все это устраивает, то вам прямая дорога в ООО «вердэ». Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
