ООО ВЕСТ ТРЕЙД : Скотское отношение к сотрудникам.
Единственное, что может показатся приимуществом, так это скидка на продукцию компании. ВСЕ!
Недостатки:ООО ВЕСТ Трейд, есть еще Монблан, она же, А Маркет. Если вы пришли работать в эту компанию, то ожидайте скотское отношение к вам. Вас могут называть Овцой или дебилом, угрожать тем, что вам в голову полетит степлер или стулом по спине можно получить. Это все эпитеты, ожидайте от собственника компании Бекетова С.Н. У него вся ваша работа занимает пять минут. Зарплата частично серая. Но об этом никогда не говорят на собеседовании. Часть выдается в конверте, при этом вы ее можете получить с задержкой, так как эту часть выдает собственник, и он может не торопиться ее вам отдавать. Текучка кадров тоже большая. Вы можете быть на больничном или в отпуске, а вам в это время будут подыскивать замену. Так что в этой компании каждый день как последний. Корпоративной культуры тоже нет совсем, ни корпоративов, ни поздравлений с ДР нормальных, ни ДМС. Там каждый сам за себя, а так как в компании работает 15 человек в офисе и столько же на складе, то обсуждать вас будут все кому не лень, а еще, если вы добрый и отзывчивый человек, то на вас навешают все что только можно. Только самим бы ничего не делать. Возражения рассматриваются как личные оскорбления. ПК стоят еще на 7-й версии Windows, 1С в стадии разработки уже 7-й год, поэтому все работает через «одно теплое место». Так что 100 раз подумайте, чем устраиваться в эту компанию.
- 👉 Работа в ВЕСТ ТРЕЙД в Москве (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ВЕСТ ТРЕЙД менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1190 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74277 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЯ их не нашла. Далее →✗ НедостаткиНе ходите, дети, в Африку гулять! Шарашкина контора. Хоть и существует уже около 20 лет. Но за это время компания топчется на одном месте. У них даже сайта до сих пор нет. Всё никак не сделают. Текучка кадров очень большая. Это при общей численности работников 30 человек, из них 17 — это складские работники, человек 5 закрепились, остальные приходят и уходят. Самое большое год держатся: или их увольняют, или они сами уходят. Зп наполовину серая. Сам собственник [Б.], очень любит унижать людей, он от этого получает удовольствие. Сам при этом говорит, что везде бардак, который он же и разводит, не давая нормальных указаний и задач. Ему плевать на людей. Они у него приходят и уходят. Есть еще исполнительный директор [С. Е.], очень нервная женщина. Чуть что — сразу увольняет. Она так нового сотрудника уволила, который к ней в первый день вышел на работу, сказала, что по психотипу не сошлись. Хотя человек только пару часов в компании провел. Так там кадры и летают. Сотрудники между собой толком и не общаются, а их в офисе всего 12 человек сидит. И каждый сам за себя. Так что много раз подумайте, прежде чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаХитрому человеку карьеристу, который готов пахать за двоих, взамен своих нервов и здоровья, может быть и подойдёт. Далее →✗ НедостаткиЧасть зарплаты серая, директор [Б.] орёт на персонал, устраивает показательные порки для профилактики «собаковедения» (видимо, такое отношение к сотрудникам, он же «царь зверей»), увольняют штабелями просто из-за его настроения, увольняют не по ТК, культура работы отсутствует, необходимые мероприятия не проводятся (бизнес-процессы на двойку с плюсом), работа не структурирована. Далее →
