ООО Виэл групп: Неопределенная ситуация на работе
Работа подчинена наличию или отсутствию настроения у левой пятки управляющей БЦ — [М.] Юлии, являющейся по совместительству любовницей шефа. Собеседования, прием на работу и увольнения льются потоком. Основной срок работы сотрудников — 3 месяца максимум. Есть те, кто работает дольше, но они осознанно следуют негласным требованиям. Как-то: стучать нужно на всех, всегда и везде (управляющая, она от отдельных сотрудников требует этого открытым текстом). Если берут молодых симпатичных девочек на должность администратора БЦ или помощника руководителя — через два, максимум три месяца она от них избавляется (зачем берут, кстати, непонятно, брали бы жирных оплывших теток, чтобы на их фоне она чувствовала себя спокойно и не тратили чужое время). Бухгалтерию она тихо (хотя нет — не тихо, а явно) ненавидит — и в ней сотрудники меняются с завидной регулярностью. Все свои косяки скидывает на кого придется — они и огребают от руководителя. Эта девица не в курсе, что крепостное право отменили в 1861 году, так что если вы не готовы ночевать на работе, ловить настроение её месячных, или левой пятки, или того, что ей её мужчина не уделил достаточное количество времени — не тратьте время. Если готовы работать дятлом и жить в БЦ безвылазно, периодически изображая из себя мальчика или девочку на побегушках, то лучше учите фразу «о, моя белая госпожа» и смело идите. Зарплата серая. Большая часть сотрудников не оформлены. Фирм там несколько штук, в том числе и ИП-шек. Правда, при увольнении не обманывают, и расчет происходит полностью — со всеми стараются расходиться по-хорошему, чтобы не было проблем. Начальник — армянин со всеми вытекающими — огромное самомнение, перепады настроения, повышение голоса с матами на сотрудников. Правда, быстро остывает, и, если не принимать близко к сердцу, то работать можно. НО идет на поводу у управляющей и увольняет всех, на кого она покажет пальцем. А она каждый день тратит час-полтора только на сидение у него в кабинете и подробный пересказ всех телодвижений каждого сотрудника. Особенно это касается 8-го этажа. Настроение начальника нужно ловить телепатически, равно как и угадывать желания, и покорно обтекать, если он решит на вас поорать. В общем, если есть желание получить определенный опыт и вычеркнуть 2−3 месяца из жизни — это ваш вариант.
-
ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
