Ооо Владторг: Кидают на деньги сотрудников
Берут всех
Недостатки:Белая зарплата — это 0.5 МРОТ. Остальную получают не все и не всегда. Недоплаты от 10 до 47.000 р, могут просто так оштрафовать за что-то. Придумать новый штраф. В общем, всегда найдут за что отнять деньги. Работала в отделе продаж 10 месяцев. Отдел очень ненадежный, руководители на отделах никакие. Не знают офисных программ, одна болтовня и амбиции. Еще наводят суматоху, когда приезжает руководство производителей, а в обычное время могут даже на работу не появляться или хохотать и болтать о своем. Новые сотрудники меняются часто. Ни кому нет дела до клиентов во время отсутствия основных сотрудников. Вечные огромные проблемы с доставками, цены скачут на товар. Обманы руководителей сплошные… Если совсем никуда не берут на работу, то можно какое-то время пересидеть на Владторге, причём особо утруждаться не стоит — не оценят и не оплатят. Но не больше испытательного срока. Иначе месяц будете работать за 12 тысяч на своем авто. Гарантий нет никаких. Оклад 15.000 минус НДФЛ. Бензин и связь не компенсируют. Из обещанных 75−80 средний около 55. Есть, конечно, сотрудники работающие давно, по 5−6-8 лет. Но они уже наработали себе репутацию и держатся только из-за своих личных отношений на своих маршрутах. И если такие уходят, то маршрут падает в продажах моментально, потому что конкурентных преимуществ перед розницей у компании нет. Но и они также получают штрафы дикие по 5, 10−30 тысяч. Зарплата больше 50 тысяч у руководителей вызывает мышечные спазмы. Наценка на товар от 20 до 55%, а в ценах вообще не двигаются. Перекупы и всё.
- 👉 Работа в ВЛАДТОРГ в Хабаровске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ВЛАДТОРГ торговым представителем? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Хабаровске (78 отзывов) →
- 🧑💼 Торговый представитель: честные отзывы сотрудников в Хабаровске (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Хабаровске (1982 отзыва) →
-
✓ Преимуществаобучение внутри компании на очень удобной платформе и происходит бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании недолго, но уже хочу сказать, какой это ужас… Во-первых, хочу отметить несоответствие зарплаты с трудовым договором. Если вы не выполняете план, то вам даже оклад не заплатят)) Хотя должны. Изначально обещают минимум 45.000, в итоге на руки получаешь меньше, скача как конь туда-сюда по залу весь месяц. Смены очень тяжелые. 5 дней в неделю, а иногда и на выходных приходят поставки, которые достигают каких-то невероятных масштабов и по весу очень тяжело, особенно для девушек, которые преимущественно работают в компании. Также хочу отметить отвратительное отношение руководства к простым сотрудникам, разговоры на повышенных тонах, несоблюдение субординации в диалогах. И, наверное, самый главный минус — постоянные вычеты из зп, которые ты даже не можешь отследить))) сами высчитывают сколько хотят и непонятно, куда эти деньги идут. Просрочка не кончается, а если вы её не продали — будьте добры выложить из своей зп за это всё. Требований слишком много и нечеловеческие рабочие условия, а оплата до слёз смешная. Обещают надбавки? Забудьте. Вам скажут: «Вы нихрена план не сделали, поэтому и зп низкая, делайте план». А каким образом сделать суперзавышенный план по какому-нибудь дорогущему корму, когда ваши основные потребители — это бабушки, пришедшие за дешманским Феликсом... Далее →
-
1. Нарушение ТК РФ при смене графика. 20.04.2026 выдали новый график «3 через 2», требуя работать по нему немедленно. Уведомления за 2 месяца по ст. 74 ТК РФ не было. Отказ грозит проблемами. 2. Снижение зарплаты. Из-за нового графика реальный доход падает, поскольку уменьшается количество смен. 3. Неоплачиваемая переработка. Работодатель не оплачивает сверхурочную работу в соответствии со ст. 152 ТК РФ. Вывод: Работодатель нарушает трудовое законодательство. Соискателям рекомендую всё фиксировать письменно и быть готовыми отстаивать свои права через инспекцию.. Далее →💬1 комментарий
