ООО "Воронеж 2020" Алкотека: Отзыв об адской работе
Знания об алкоголе и всё.
Недостатки:Недостатков тьма-тьмущая. Первое — это график. На собеседовании и в последующие месяцы будут вешать лапшу на уши о том, что график будет 2,5/2,5, но по факту 4/2, и то в лучшем случае, а в худшем 5/1, 6/1 и т.д. Были и такие ребята, которые работали без выходных по 20–23 смен подряд. А причина всему — нежелание армянского руководства укомплектовывать штат магазинов. Логику их работы я не понимаю до сих пор. Они не набирают людей, а магазины при этом открывают (растут, как грибы после дождя). На магазине работают 1–2 человека без выходных, постоянно требуются подмены, соответственно тебя дергают с выходных, а если не согласишься, то в узких кругах будешь врагом народа.
Что такое личная жизнь, руководство не знает и не даёт узнать другим. Так как, повторюсь, выходные можно по пальцам пересчитать. Отпуск долгое время был 20 дней вместо 28 дней, хотя в заявлении пишешь, как положено, а по факту получается иначе… При увольнении некоторых нелояльных сотрудников, а иногда и лояльных, обманывают, вешают на них результаты ревизии и отпускают в добрый путь со спокойной душой. Кстати, за все время работы (2 года) ни разу ни на одном магазине, где я работал, не было полного штата даже месяца, максимум 15 дней, так как стажеры разворачивались и уходили, многие увольнялись, не смирившись с каторжным трудом, и я их прекрасно понимал и понимаю, так как слушать пустые обещания о скором пополнении штата, а в итоге пахать без выходных и при этом видеть, что открываются новые магазины параллельно, ну это такое себе, в этот момент я окончательно понял, что руководство держит сотрудников за безмолвных баранов.
Из минусов еще стоит выделить то, что заставляют в свой выходной день, зачастую единственный, идти на дегустации. Какого чёрта — не понимаю. Ладно, если в обычный рабочий день, а в выходной день — это дебилизм, а дегустация в 8 утра, и часы, проведенные на ней, не оплачиваются. Люди, не идите туда работать, держать вас там будут только за баранов, которые должны есть похлёбку, которую им дают, молча не вякать и быть всем довольными и улыбаться, так как по мнению начальства в их компании недостатков нет, и это идеальное место работы, самое лучшее на Земле, поэтому можно работать за хлеб с солью и быть довольными и улыбаться. А если брать зарплату и сравнивать её с затраченным временем в этой шаражке, то зарплата очень маленькая. Причём работу в выходные дни вам оплатят по стандартной ставке, надбавок никаких не ждите. Работа в праздники тоже не оплачивается по двойной ставке, хотя оформляют по ТК РФ, но у армян видимо свое, как и большинство других законов.
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Воронеже (69 отзывов) →
- 🟡 Работа в Воронеже (5739 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →

