ООО ВРС Принт (WE R.SIGNS): отзыв сотрудника
«Организация ООО ВРС Принт (WE r.signs) нарушает трудовое законодательство, не выплачивая сотрудникам заработную плату вовремя (всю и белую и чёрную),неоднократно в этой организации применялось незаконное увольнение сотрудников путем шантажа.» На производстве нет нарушений техники безопасности и охраны труда.
Предприятие не обманывает своих клиентов, а только работников. «Изначально печать должна быть в четыре цвета, за них и платит заказчик, но на предприятии используется печать в три цвета, причем оплачивает заказчик все четыре цвета, даже не подозревая как его обманывают.» Писал бывший (похоже из ленивых работников или наркоманов) работник не знающий дела.
«Генеральный директор арбузов ИВАН владимирович, никогда не принимает сотрудников по личным вопросам, на предприятии не брезгуют даже применением физической силы, начальник производства чехович ПАВЕЛ кириллович в общении с работниками использует только мат, хамство и грубость» (он вынужден подчиняться политике руководства, но оч.редко когда слышал от него мат или хамство (он ответственный работник)
«На территории завода ВРС ПРИНТ г. Фрязино ул. Заводская, даже произошла перестрелка, где начальник производства стрелял в бывшего сотрудника, тяжело его ранив.» Это был не начальник производства, а его начальник. Наша миллиция-поллиция покупается.
РАБОТНИКИ.! обходите ЭТУ организацию стороной Это так. Если не хотите работать по 24 через 24 часа или неделю через неделю по 24 часа))) Ну и ночными сменами за гроши.
- 👉 Работа в ВРС ПРИНТ WE R.SIGNS в Москве (2 отзыва) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Москве (830 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74515 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Выполнив их тестовое задание, так как оно не вызвало подозрений, довелось побывать в этой конторе… Из положительного только близость к станции метро, но положительное можно ощутить видимо только летом, потому что зимой путь не легкий, а … судите сами — вокруг метро гололед, подземный переход скользкий, везде лед и завалы снега, дороги не чищенные вообще (где вонючие полчища [М.] гастеров которые так нужны нам, они же просто не заменимые трудяги)))… «трудяги», видимо усердно чистят МЭРию)) путь то вверх, то вниз по ступенькам и опять вверх и так несколько раз по не чищенной дороге… Положительные стороны кончились. Теперь далее. Мои впечатления и моё личное мнение. Поднимаемся по переулку к зданию, видимо бывший склад или база. Диковатого оранжевого цвета. Охранник делает вид что охраняет. Двери везде как в палатках-киосках — белые пластиковые. Видимо экономия это конек! Входим в не чищенный двор и упираемся в кучу подъездов. Подъезд, а точнее просто вход с пластиковой ПВХ дверью, узкий коридор и снова пластиковая белая ПВХ дверь, поднимаемся по лестнице и видим все тот же дикий рыжий цвет, НО на стене а-ля фреска ДЕГА «Голубые танцовщицы». От такого пошлого окружения несчастным танцовщицам поплохело так,... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
Бывший сотрудник
02.01.2020 20:33
Был опыт работы в компании we.r.signs ( WRS) о которым сильно и вспоминать не хочется. Очень много некомпетентных сотрудников, которые без конца стараются присесть друг другу на шею, свалить свою работу и ошибки на коллег. Руководство не вмешивается. Если новый человек чем-то не подошел в глаза никогда не скажут, будут выживать из офиса, капать на мозги надуманными обвинениями. Что примечательно, директора используют те же методы. На моей памяти из офиса ушло три человека, которые трудились в невыносимых условиях и справлялись с работой не хуже остальных. Пол офиса выясняет отношения, вместо того чтобы делом заниматься, результат соответствующий - срывы сроков, увольнения, убытки. Выше написали про активный, беспорядочный отдых глав лиц компании , да слышал много интересных историй про [И.] [А.] и [А.] [Н.] ещё про кого то , но не Лангмана .