ООО Газпромнефть-Снабжение: отзыв сотрудника
Доброе время суток.
Начать стоит с того, что эта контора это не ГПН.
При официальном оформлении (трудовой договор вы получите в лучшем случае через пару недель работы, если получится) на 40 часов в неделю, рабочий день по факту ненормирован. Если вы хотите чтобы после испытательного срока с вами продлили договор, то придётся бесплатно работать все выходные и оставаться на работе до 8−9 вечера каждый день. Сумма з.п. оговоренная на собеседование к вам никогда не попадёт, т.к. официально это нигде указано не будет, особенно если речь идёт о компенсации жилья (её вы не получите точно ни через два месяца, ни через три, даже если вам покажут 3 приказа о её выплате). Штат не могут укомплектовать уже года полтора из-за текучки, но при собеседование врут, что вакансии висят, т.к. компания растет. Уходят все от грузчиков до начальников направлений.
- 👉 Работа в ГАЗПРОМНЕФТЬ СНАБЖЕНИЕ в Тюмени (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Тюмени (197 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Тюмени (173 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2729 отзывов) →
-
Имел глупость откликнуться на вакансию. Получил в итоге: два собеседования, два тестовых задания, выполнить которые нужно строго до 10 утра следующего дня (другие планы? какие еще планы?), требования рекомендаций с предыдущего места работы, словно тебя в ФСБ нанимают. О самой вакансии при этом почти ничего, но настойчивые расспросы о том, как я отношусь к переработкам и готов ли всегда быть на связи, чтобы «оперативно решать вопросы». Я вроде бы не врач-реаниматолог, отчего такая необходимость? И в итоге что? Ни-че-го. Написать имейл из двух строчек о том, что мне отказано — слишком много чести. По-моему, это просто дурной тон. Если так относятся к кандидатам, что они с работниками делают? Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел. Далее →✗ НедостаткиПро крысятничество, подначивания, крики, склоки и интриги подмечено верно. Зарплата не соответствует отраслевой, она намного ниже положенной за объем работ. Руководят Тпес сервисом люди, не имеющие профильного образования и не понимающие, игнорирующие потребности рынка, потребности своих работников из-за отсутствия знаний. Про ужасное отношение предыдущие комментаторы все уже рассказали. Мало того, что платят мало и во всем урезают, так ещё и могут наорать, российских работников используют как расходный материал, все результаты преподносят как свои, а все свои косяки переваливают на работников. Учредитель не профильный, но он обязательно лезет сам всеми управлять и любит хамить и обвинять, не разобравшись. Шушукание за спинами, слежка и доносы — вот норма отношений в их коллективе. С китайскими «коллегами» даже нельзя соглашаться сесть за один стол пить чай категорически, потому что они не дружественно пьют с тобой чай, а следят и запоминают твою реакцию на их слова о том или ином, и потом доносят наверх. Это я ещё недорого там поработал. Выводы делайте сами. Цените себя, свое время, свои кейсы и наработки. Придя в такую компанию, вы приходите туда, где без вас словно ничего и не было сделано, полный бардак и неразбериха. По зарплате вы можете убедиться,... Далее →💬1 комментарий