ООО "Газпромнефть - Цифровые решения": отзыв сотрудника
Преимущества:
Рядом с домом
Недостатки:Все отрицательные отзывы-чистая правда. Но надо же было проверить на собственном опыте. Итог: тупая работа по непонятно кем написанным, иррациональным алгоритмам, с непонятными бизнес-процессами, вернее понятными только избранным, токсичное руководство, масса лизоблюдов. Попытки вывести отношения с руководителем в четкую деловую коммуникацию,-обречены на провал. Если руководитель в деловой коммуникации выбирает такую неэкологичную манипуляцию как переходы на личность, -это говорит о его слаборазвитом эмоциональном интеллекте. Офис ужасный. Есть ли смысл тратить время на работу в такой компании и с такими людьми, выбор у каждого свой.
- 👉 Работа в ГАЗПРОМНЕФТЬ ЦИФРОВЫЕ РЕШЕНИЯ в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ Преимущества+зп Неплохой уровень зарплаты, премия 20% от годового оклада, выплачивается двумя частями, в декабре и феврале, но если ты уволился, то НЕ получишь ничего, так что увольняться надо сразу же после получения премии +соц пакет +work life balance РЕКОМЕНДУЮ для тех кому всё равно чем заниматься, лишь бы платили деньги, но сразу скажу, здесь нужно обладать высокой стрессоустойчивостью, тк есть риск выгореть полностью за пол года (таких прецедентов масса) Далее →✗ Недостатки-очень скучные задачи -старый стэк (.NET 5 легаси [censored]) -высокий уровень бюрократии -кооперация с коллегами и другими отделами -загоны со службой безопасности (если вы на удалёнке (уже повезло), то вам дадут корпоративный [censored] ноут на Астра Линуксе без прав администратора для подключения к удалённому рабочему столу на винде, вдобавок ко всему нужно получать согласование даже на подключение другой мышки) -не поздравляют с праздниками (даже корпоративной рассылкой, ни с Новым годом, ни с 23 февраля, ни дай Бог с днём рождения, но, внезапно, поздравляют с 8 марта) -никакого развития и карьерного роста КРАЙНЕ НЕ рекомендую для молодых специалистов, которые хотят развиваться, заниматься интересными задачами и находиться в классном коллективе. Далее →
-
✓ ПреимуществаДает понимание в какой компании невозможно работать, если любишь свое дело. Далее →✗ НедостаткиБесперспективное место. Ни хардов, ни понимания своей работы не улучшите. Только запутаетесь, понизите свой фактический грейд и очень вероятно заработаете серьезное профессиональное выгорание. В ДМС дублируются клиники из ОМС +3−2 самых недорогие. Проезд, питание, спорт — не компенсируется. В отпуск два из трех внепланово работал под угрозой увольнения, потому что замещающий не успел выполнить, как хотел того руководитель, а руководитель хотел «приоритетно сейчас». Openspace, порядка 30+ регламентирующих деятельность РП внутренних стандартов. Но это больше Руководитель А.Г. не понимал, в чем конкретно заключались его обязанности, но очень хотел получить позицию в Газпром Нефти — материнской компании и, конечно, личных бенефитов. По проектам другой руководитель активно согласовывал нереальные требования вышестоящего руководства, выдавая и тем самым накручивая стоимость проекта. В качестве аналитика в отборе подрядчиков в проекты подчиненных ему РП высоко оценивал своих недобросовестных подрядчиков. Иногда у данной компании в предложении оказывались детали, которые не фигурировали в запросе на отбор, но были точными копиями желаемых опций, которые входили во внутреннюю документацию к проекту. Об обещаниями исправиться и под давлением заинтересованного руководителя деньги за первый этап подрядчик кое-как получал, сразу после этого подрядчик сливался, а всех собак вешали на РП или... Далее →