ООО Группа компаний МКС: отзыв сотрудника

Компания московской формации, за красивым фасадом свинское отношение к сотрудникам, одни понты, а на самом деле маленькая частная фирмочка, строят котельные, металлоконструкции кое-как делают сами и монтируют на них импортное оборудование. Сидят в Бизнес-Холле Бовид на пр.Ленина все вместе, зарплаты средние, запросы большие, тотальный контроль сотрудников, очень неблагоприятный психологический климат, работается там тяжело.

Компания московской формации, за красивым фасадом свинское отношение к сотрудникам, одни понты, а на самом деле маленькая частная фирмочка, строят котельные, металлоконструкции кое-как делают сами и монтируют на них импортное оборудование. Сидят в Бизнес-Холле Бовид на пр.Ленина все вместе, зарплаты средние, запросы большие, тотальный контроль сотрудников, очень неблагоприятный психологический климат, работается там тяжело.

Не правда. В офисе предоставлены комфортные условия для работы. Тяжело работается тем, кто привык получать "средние" заработные платы и ничего не делать. Что имеете в иду под свинским отношением? График работы нормирован, никто не работает в формате 24/7, нет задержек в выплате заработной платы, есть возможность решить личные вопросы, предупредив об этом руководителя. Проводятся мероприятия, оказывается материальная помощь сотрудникам, у которых что-то произошло. Очень обидно, что такими отзывами, вы формируете отношение к компании.
Если что-то не получилось у Вас, сделайте работу над ошибками, не только Вашими, т.к в уходе как правило участвуют 2 стороны, и старайтесь не допускать их в будущем.

А что по поводу отпуска? Люди пишут, что дают только 14 дней. Это же несправедливо!

Пробовал устроится в компанию. Дважды приходил на собеседование. Первый раз мне сказали, что руководитель не может со мной поговорить и я ушел. Второй раз через некоторый промежуток времени был с таким же успехом. Пришел, мне сказали, что руководитель не может поговорить. Вообще первый раз вижу такое отношение к соискателям. Бывают разные причины, но дважды приглашать на собеседование и не проводить его на мой взгляд не солидно. Обещали провести собеседование удалённо, но и тут обманули. В общем все закончилось тем, что Ваше резюме рассмотрено и Вы нам не подходите. Даже не поговорив, не выяснив знания. На мой взгляд это явное неуважение и пренебрежение к людям.

Пробовал устроится в компанию. Дважды приходил на собеседование. Первый раз мне сказали, что руководитель не может со мной поговорить и я ушел. Второй раз через некоторый промежуток времени был с таким же успехом. Пришел, мне сказали, что руководитель не может поговорить. Вообще первый раз вижу такое отношение к соискателям. Бывают разные причины, но дважды приглашать на собеседование и не проводить его на мой взгляд не солидно. Обещали провести собеседование удалённо, но и тут обманули. В общем все закончилось тем, что Ваше резюме рассмотрено и Вы нам не подходите. Даже не поговорив, не выяснив знания. На мой взгляд это явное неуважение и пренебрежение к людям.

А мне нравилось работать в МКС, зарплата выплачивалась стабильно, все необходимые отчисления идут, когда возмещал НДФЛ за приобретение квартиры, просто зашел на личный кабинет ФНС, сформировал все справки, даже ничего в компании запрашивать не пришлось

Работаю в МКС с коллективом. Люблю людей, которые тут работают, многие по 8-10 лет, кто-то пришел 2-3 года назад, все очень дружные, помогают друг другу, проводят вместе время и после работы - такого еще не встречал нив одной компании, где работал. Да, спрашивают за результат, и иногда приходится попахать, но ты понимаешь, что с этими людьми тебе хочется работать.
Обидно, за плохие отзывы компании.

Да ни кто там не работает по столько лет! Текучка бешеная! Постоянно увольнения-приемы. Долго там не задерживаются! Выше верно написали, психологический климат не здоровый в коллективе. Тишина полная, все боятся даже со своего рабочего места встать! Чтоб на 1 час отпроситься, "семь кругов ада" надо пройти! Не советую!

Компания - как компания. Ничего сверхъестественного, задачи ставят, как везде, спрашивают тоже. В частных компаниях работали и работают всегда, всегда спрашивают за результат. Работала раньше в администрации города в области - вот там да, зарплата мизерная, иногда головы не поднимаешь, а иногда недогружен, и это расхолаживает. А тут постоянно при деле. Сейчас работаю в другой частной компании - переехали всей семьей. И даже в текущей компании всегда говорю - бойтесь деменции, болезни Альцгеймера - если вы всегда будете нагружать свой мозг новыми сложными задачами, эти болезни Вам не страшны.

В компании постоянно проводятся какие-то конкурсы, корпоративы, выезжаем все вместе. Так еще компания предлагает брать с собой семью. Оплачивает сотрудника и его детей. Здорово было съездить всем вместе в Солнечную Долину, в Хаски Центр, с сотрудниками каждый год сплавляемся по реке Ай, компания оказывает поддержку девочке с ДЦП, семья всегда приезжает в компания и печет свой фирменный торт для сотрудников, всегда хотел принимать участие в помощи, считаю, что не всегда нужно брать, но и помогать тоже.

Никогда не писал отзывы . Даже интересно!
Начну с простого и постараюсь плавно подойти к сути.
Я бывший работник. Меня пригласила сама компания. Я принимал сложное решение о смене работы. На прошлой работе я был в руководящей должности, и в МКС пришел как руководитель. Решился.
1. Руководство. Скажу откровенно. И сейчас, когда прошло довольно много времени, отношусь с уважением к руководству компании. Люди , которые построили бизнес, требующий огромного пакета знаний во всех сферах и направлений по строительству электростанций, от технических до юридических. Много инноваций. применения новых технологий в организации процессов. Для получения опыта в этих направлениях - компания идеальна!
2. Отделы. В компании, реализующей "под ключ" проекты новых технологий в сфере энергоснабжения, классически - ПТО, Проектировщики, Комплектация, сервисный отдел, отдел кадров, бухгалтерия , экономисты.
3. Офис. Формат Open Space. Сначала было непривычно. Потом даже понравилось. Многие пишут про напряженную психологическую обстановку. Тут готов поспорить. Такие обстановки человек, ввиду своей индивидуальности, создает себе сам! Более того, со временем даже научились общаться в этой среде. Всех видно, можно подойти, обсудить вопросы. Есть комната приема пищи, никто не запрещает сделать перерыв на чай или кофе!
4. Производственная площадка. По моему мнению - "черная дыра" у компании. Качество продукции, которая выходит на рынок, нельзя обеспечить в таких условиях производства и, с работниками, которые занормированы до минуты, получая зарплату ниже среднего по Челябинску!
5. Условия труда. Строгое отношение к рабочему времени. Да, очень строгое и строго контролируемое. Офисные работники по картам доступа. Работники производства, командировочный персонал - по фотофиксации. По этой же фотофиксации потом составляется табель рабочего времени.
6. Документы. Огромное количество бумаг при поступлении на работу. Формат европейских компаний. Договора о неразглашении, договора на материальную ответственность, листы ознакомления с внутренними правилами . Очень много. Понятно для чего .... Об этом позже!

Дальше я готов сравнивать компанию только с Джунглями на необитаемом острове. Представьте, вы - опытный в своих знаниях, имеющий образование человек, который готов отдавать себя этой работе и желающий получать за это соответствующую зарплату. Вы получаете рабочее задание. И начинаете его выполнять, и...
Вот вы оказываетесь со свои опытом и задачей в этих Джунглях. Вам надо выбрать достойное место для постройки жилья, но вы никогда этого не делали - учись и делай. Вам нужно добыть себе еды и воды и, вы тоже имеете поверхностный опыт- иди и добывай. Вам нужно построить жилье, но вы не специалист в строительстве, вы электрик - бери и строй. А построенное жилье еще и согласовать с юридической точки зрения - иди и согласовывай. И все для того , чтобы вы выжили, а еще и дали результат по задаче!

Так вот. В этой компании то же самое. Вы придете на должность инженера ПТО и научитесь вести складской учет, заниматься сметной документацией, научитесь нормировать трудозатраты на производственной площадке фирмы. И никто не отменял - проекты производства работ, исполнительную документацию и т.д по прямым обязанностям.
Вы придете на проектировщика-технолога - научитесь проектировать строительные разделы или еще чего более особенное!
Проектировщики, кстати, в компании сильные. Очень я ими остался доволен.

Теперь конкретно про меня - Меня проверили во всех направлениях, будучи на своей должности, с определенной ответственностью, я контролировал поставки оборудования и материалов, графики и сроки, работу с первыми лицами Заказчика, но и успел поработать Прорабом на монтаже электростанций, параллельно согласовывая процесс получения разрешений на эксплуатацию объекта в надзорных органах. И это лишь малая самая часть обязанностей, которая упала на долю "Руководителя". И при этом нужно успевать всех фотографировать для табеля, и себя не забыть !)))

До поры, до времени, когда хватает сил, мне это даже нравилось. Развитие для любого человека - это только плюс. Но я не ожидал следующих за этим всем "минусов".

В Итоге, меня попросили уволиться. При этом даже не сам Директор, в про уважение к которому я писал выше, а его заместитель! А сказали просто- "ну мы не будем обсуждать причины... и все." Хотя причин то и не было, как оказалось! Что тут обсуждать.

Дальше еще интереснее. Мы же подписали все бумаги при поступлении на работу))
Все что на мне числилось из материального - все нужно списать. Вот тут все козыри сразу у компании. Я ответственно предоставил все выписки по материалам, но в программе Галактика все равно остались пятна в материалах, которые я, якобы не сдал ... А они стоят денег. После двух месяцев в поисках правды, за которые сменились несколько бухгалтеров, которые эти материалы вели у себя в учете, я так и не смог ничего доказать. Зарплату мне так и не выдали, а должны были хорошую сумму. В Итоге после всего меня еще попросили пройти детектор лжи, на что я сразу согласился, скрывать то мне нечего.

Но, спасибо моей жене. Она сказала простую и очень похожую на некогда сказанную Директором фразу "Всегда во всем должна быть правда". Вот и она также сказала- "ты же прав, вот и хватит унижений, никуда не ходи".
Я оставил Правду с собой и отпустил МКС с "миром".

Итог-
1. Разочарование в человеческих качествах Руководства компании. Вас все равно "выжмут" и попросят уйти, какого уровня специалист ты бы ни был!
2. К такому уровню работы, готовы могут быть единицы. Поэтому у компании очень большая текучка кадров. Это большой минус самой компании и ее руководства.
3. Ложь. Я ведь заработал. Почему мне не заплатили? Это сейчас я могу оценить насколько низко себя повела компания с многомиллионными годовыми доходами, не заплатив мне за выполненную работу.

Если вы 100% стрессоустойчивы и готовы в "Джунгли" - это для вас.
Если вы живете по принципу "Всегда во всем должна быть правда" - вас обманут.
Школа жизни МКС

Идет 2024 г, а обстановка так и очень тяжелая , текучка бешенная. Никто тут не держится .

Написанные отзывы чистая правда. Перед устройством зря не поверила. Странная контора, перед тем как устроиться сто раз подумайте. А ведь еще и полиграф пройди. Но рыба гнеет с головы, увы