ООО ДВЦКБ"Спайдер": Несоответствие обязанностей и ответственность водителя.

04.09.2023 ВладивостокАдрес: Всеволода Сибирцева 103
🚀 Должность

🚗водитель

💸 Средняя зарплата

75 000

В данную компанию набирают водителей-охранников, хотя в самой организации, со слов Ген. директора, нет должности водитель-охранник. В трудовой книжке работник числится охранником, а по факту выполняет обязанности водителя-охранника. Право стажа водителя у работника отсутствует. Управляя служебным автотранспортом, полностью отвечая за вверенное авто, заполняя путевые листы, проходя каждое утро медосмотры в медицинском учреждении, все штрафы по нарушению ПДД во время исполнения обязанностей ложатся на плечи водителя. Любые дорожные происшествия возмещает не страховая компания, а тот, кто сидел за рулем, независимо виновен или не виновен. При обоюдном происшествии за ущерб компании платит водитель со своего кармана, деньги 50% ущерба страховая перечислит на счета компании. За своевременное прохождение техосмотра и продление страховки ОСАГО контроль возложен на водителя, а не на собственника организации, который оплачивает все эти услуги. Если по каким-то причинам водитель-охранник своевременно не узрел дату окончания полиса осаго, Ген. директор этой компании штрафует водителя от 50% до 100% с его зарплаты премии, а это ни много ни мало по ставке 176 в час = 18 900. Да и в целом, если водитель-охранник не выполнил своих должностных обязанностей, это касается не только служебного авто, но и приезда на объект позже, чем нужно, выбрав не тот маршрут движения к этому объекту, недовольство клиента по действиям охраны — все последующие действия со стороны Ген. директора, а это прежде всего материальное взыскание от 50 до 100% от зарплаты премии. Прежде взвесьте все за и против, чтобы попытаться себя связать с компанией ДВЦКБ «Спацдер», в котором злорадствует не много недалёкого ума человек, именующий себя Ген. директором.

Какая ставка за час в ООО ДВЦКБ"Спайдер"? ₽ 176

📅 Стаж работы

7-9 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 28.08.2025 Владивостокморяк
    Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
  • 17.08.2025 Владивостоксотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Генеральный директор компании Гранд Эрмий — лысый молодой человек с инициалами Ф.Б. — лживая бесчестная личность. Может легко пообещать что-либо и через какое-то время включить заднюю, причём делает так не единожды, а с завидной периодичностью. Кадровая политика — в лучших традициях 90-х: заманивают золотыми горами, выжимают у сотрудника наработанную в других компаниях коммерческую информацию, связи, контакты, а затем — выкидывают без предупреждения и компенсации, как использованные носки.Уровень этого ООО — не выше ИП. Основные бизнес-единицы — на аутсорсинге, в штате только ген. директор, его корейский компаньон и менеджеры по работе с клиентами. Типичные экспедиторы (шарамыжники): своих грузов нет, своего транспорта нет. Далее →