ООО "Джампер": Задержка зарплаты и отсутствие обучения
Атмосфера хаоса в батутном центре «Атмосфера» (ООО «Джампер»). Никому не советую даже думать о работе в этой компании! В тюменском филиале полный бардак: никто ни за что не отвечает. Я проработала администратором неделю там: никто ничему толком не обучает, зато наезды — сразу же (хотя ты даже не знаешь, как надо!). Старший администратор мнит из себя суперпрофессионала, руководство вообще относится как к рабам. Поток посетителей просто огромный, особенно в выходные. При этом меня на второй день оставили одну с этой толпой на ресепшн! Ни выйти в туалет, ни попить, ни поесть. Развозки после 22ч, конечно же, нет.
Ответственности, обязанностей, требований и претензий — вагон, зато когда речь о ЗП — шиш с маслом! В вакансии пишут «25к+%» (ага, как же), на второй день принесла все документы. Никто не оформил договор, выясняется, что «система оплаты заново формируется».
Отработала 6 смен по 9 часов, сказали, что оплатят в течение недели точно. Надеялась на их порядочность. Директор по безопасности всё это время твердил «Москва считает тебе». В итоге, только через месяц, когда упомянула прокуратуру, мне соизволили выплатить аж 2400 р. Шесть смен * 9 часов = 54 часа, и за это платят там 2400 р. спустя месяц! Почти всем администраторам и инструкторам задерживают или выплачивают намного меньше, текучка кадров. Бухгалтерия чернее черного. Делайте выводы.
.
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел. Далее →✗ НедостаткиПро крысятничество, подначивания, крики, склоки и интриги подмечено верно. Зарплата не соответствует отраслевой, она намного ниже положенной за объем работ. Руководят Тпес сервисом люди, не имеющие профильного образования и не понимающие, игнорирующие потребности рынка, потребности своих работников из-за отсутствия знаний. Про ужасное отношение предыдущие комментаторы все уже рассказали. Мало того, что платят мало и во всем урезают, так ещё и могут наорать, российских работников используют как расходный материал, все результаты преподносят как свои, а все свои косяки переваливают на работников. Учредитель не профильный, но он обязательно лезет сам всеми управлять и любит хамить и обвинять, не разобравшись. Шушукание за спинами, слежка и доносы — вот норма отношений в их коллективе. С китайскими «коллегами» даже нельзя соглашаться сесть за один стол пить чай категорически, потому что они не дружественно пьют с тобой чай, а следят и запоминают твою реакцию на их слова о том или ином, и потом доносят наверх. Это я ещё недорого там поработал. Выводы делайте сами. Цените себя, свое время, свои кейсы и наработки. Придя в такую компанию, вы приходите туда, где без вас словно ничего и не было сделано, полный бардак и неразбериха. По зарплате вы можете убедиться,... Далее →💬1 комментарий
