ООО "Дортрансмост": Ужасная работа на износ
Нет никаких абсолютно
Недостатки:Еле уговорила отца уйти с этой Дортрансмост. Кто доверил строить автотрассы этим людям??? Я бы таким и игрушечную железную дорогу сына собрать не доверила! Отец всякий раз, как с работы приходил, за сердце держался: то Дортрансмост асфальт на снег укладывает, то вместо гравия песок сыплют, то рабочие гонки на машинах-катках устроят. В конторе Дортрансмоста такая же неразбериха, ни одной бумаги найти сразу не могут, на компьютерах они чай пьют, а на офисных креслах уличные коты спят.
Но главное — это зарплата. В Дортрансмосте это слово, похоже, только начальство знает. Простые работяги Дортрансмоста зарплату только во сне видят. Отец у меня человек старой формации, он за себя просить ничего не будет. А когда из Дортрансмоста я уговорила его уйти, то там, видимо, решили, что платить теперь и вовсе не надо. Три месяца, как отец дома сидит, денег от Дортрансмоста нет! Плюнула я и полезла в интернет смотреть, что в таких случаях делают. А там ррраз мне и выдают ссылку на похожее дело с Дортрансмостом, человек при помощи юристов МИП, вот этих https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-dortransmost.html?n=3070 в два счета у них все свои деньги отсудил, еще и сверху заставили приплатить. Специально сюда пишу: не ждите милости от этого бедлама, поручите свое дело нормальным юристам, и правда будет за вами!
.
- 👉 Работа в ДОРТРАНСМОСТ в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ДОРТРАНСМОСТ разнорабочим? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1838 отзывов) →
- 👷 Отзывы о работе разнорабочим в Москве (38 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73637 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
