ООО Еврономер: Плохие условия работы в закупках
Хочу поделиться опытом работы в отделе закупок в компании ООО Еврономер.
Основная проблема компании в огромной бюрократии, на любой твой шаг нужно заполнить кучу бумажек, найти поставщика невозможно, потому что 90% не подходят по параметрам, а те 10%, которые остаются, не согласны подписывать 20-ти страничный договор, который изменять никак нельзя. Подписание договора растягивается на многие месяцы, и ты вместо своей работы занимаешься бесконечными переговорами, в результате чего, естественно, не успеваешь сделать свою работу, которой очень много.
Руководство к работникам абсолютно не лояльно, решить любую проблему не реально.
Владелец компании для сотрудников — царь и бог, считает работников своими халопами, периодически орёт матом, не разбираясь, кто прав, кто виноват.
Перед поставщиками бесконечные долги, при этом причина, почему нам не отгружают товар, — постоянные долги. В течение периода не принимается: иди, делай что хочешь, ври, умоляй, сам плати и т. п.
Идти работать в отдел закупок категорически не советую, считаю этот опыт своей работы худшим в своей карьере, хотя работал я в разных компаниях.
Может быть, в другом отделе ситуация лучше, например, на складе, если ты просто таскаешь туда-сюда товар, и у тебя нет никакой ответственности.
Еврономер уже скоро останется без отдела закупок, потому что в Краснодаре не останется закупщиков, которые бы там не поработали, ведь больше полугода там мало кто выдерживает.
Единственный плюс — белая з.п. и в целом немного выше по рынку, но тех нервов она не стоит.
Надеюсь, мой опыт поможет кому-то избежать ошибки, а кто хочет испытать на себе — добро пожаловать..
- 👉 Работа в ЕВРОНОМЕР в Краснодаре (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЕВРОНОМЕР закупщиком? →
- 👉 Отзывы о работе закупщиком в Краснодаре (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6753 отзыва) →
-
Этот отзыв о работе в обществе с ограниченной ответственностью ТД Еврономер. 1. Руководство компании неуравновешенные и истеричные самодуры, не способные системно и слаженно организовать рабочий процесс. 2. В силу личностных качеств руководства, указанных в пункте 1, эти субъекты ежедневно и постоянно, агрессивно кричат на сотрудников компании, оскорбляют их и выставляют виноватыми в том, к чему сотрудники не имеют никакого отношения. 3. У компании постоянные, миллионные долги перед партнерами поставщиками, а сотрудников заставляют изображать из себя клинических идиотов и упрашивать поставщиков поставить неоплаченный товар и писать гарантийные письма вместо исполнения договорных обязательств. 4. Руководство компании в силу неведомых причин считает что все, вокруг, всегда и всем им должны и обязаны, при этом сами свои обязательства систематически не исполняют ни перед работниками, ни перед партнёрами. 5. При трудоустройстве в компанию мне был озвучен один функционал и меня заверили в том, что моя работа будет относительно самостоятельной, по факту же, каждое здравое и адекватное действие, решение или предложение критично оценивается исполнительным директором и как правило игнорируется либо отвергается. Функционал по факту оказался не соответствующим тому, что был озвучен при приёме на работу. 6. В компании... Далее →
-
Шарашкина контора АО «Стройинжениринг» 350 000, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Им. Максима Горького, д. 138, ИНН 2 310 082 600, КПП 231 001 001. Пишу для тех, кто ищет работу. Объясняю причины, по которым в интернете нет миллиона негативных отзывов и правды об этой компании, которая кидает работников на деньги. Директор этой компании, б.б.с., каждому обещает когда-нибудь выплатить деньги (через 10 или 15 лет он обязательно выплатит зарплату). На 1 декабря 2025 года б.б.с. еще не выплатил работникам зарплату за январь 2025 года (задержка зарплаты почти на год). Сейчас расскажу мошенническую схему, которую придумал вор и мошенник б.б.с., чтобы иметь выполненную работу и не платить людям деньги. Во время собеседования мне «честно» рассказали о задержке зарплаты на месяц, «честно» рассказали о том, что в договоре будет зарплата 25 тысяч рублей и «честно» заверили, что директор АО «Стройинжениринг» еще никогда никого не обманул и не обидел, что он невероятно добрый и честный человек. И что этот добрый человек очень страдает от целой армии уволенных «непорядочных» работников-бездельников, которые ничего не делали, а теперь требуют зарплаты. Директор АО «Стройинжениринг» б.б.с. — 40-летний инфантил, получивший некогда процветающую компанию от отца... Далее →