ооо зелёная улица: Нет необходимой рабочей экипировки

Официальное трудоустройство (хоть и на мрот). Есть туалет, микроволновка. Тепло и чисто Далее →

На этапе собеседования обещают среднюю зп по городу (в разных городах по-разному). Первые два месяца Вы примерно столько и будете получать, дальше включается балльная система. О ней на собеседовании говорят мелко, и только положительно, но как-то «забывают» тот факт, что если вы по итогам месяца набираете меньше 80 баллов (а это каким-то «волшебным» образом происходит практически всегда и практически у всех), то с вашей часовой ставки отнимается недостающее число баллов в рублях (ставка 100/час — набрали 75 баллов — ставка 95 р/час). Баллы начисляются хз как, в конце месяца вам никто не пришлет видеоподтверждение, что они сняты объективно. Кстати, о своей ЗП под угрозой штрафа запрещено говорить даже с напарницей, а стажёрам велено отвечать «это вам должен объяснять менеджер, все вопросы к нему». Часть зп приходит всегда вовремя — аванс и оф. часть, остальное выдается в виде премии — ее могут задерживать, т.к. генеральный должен лично посмотреть, сколько вы заработали и одобрить, без этого бухгалтер (кстати, мама генерального) не может вам даже назвать эту сумму. За вами через камеры постоянно смотрят сам генеральный и видеоаналитик (который и выставляет баллы), могут позвонить и сказать, если им что-то не понравилось. На ваши вопросы все легко... Далее →