зеленая улица: Отличная компания!

Официальное трудоустройство (хоть и на мрот). Есть туалет, микроволновка. Тепло и чисто Далее →

На этапе собеседования обещают среднюю зп по городу (в разных городах по разному). Первые два месяца Вы примерно столько и будете получать, дальше включается балльная система. О ней на собеседовании говорят момолётно, и только положительно, но как-то «забывают» тот факт, что если вы по итогам месяца набираете меньше 80 баллов (а это каким-то «волшебным» образом происходит практически всегда и практически у всех), то с вашей часовой ставки отнимается недостающее число баллов в рублях (ставка 100/час-набрали 75баллов-ставка 95р/час). Баллы начисляются хз как, в конце месяца вам никто не пришлет видеоподтверждение, что они сняты объективно. Кстати, о своей ЗП под угрозой штрафа запрещено говорить даже с напарницей, а стажёрам велено отвечать «это вам должен объяснять менеджер, все вопросы к нему». Часть зп приходит всегда вовремя-аванс и оф.часть, остальное выдаётся в виде премии-её могут задерживать, т.к. генеральный должен лично посмотреть сколько вы заработали и одобрить, без этого бухгалтер (кстати, мама генерального) не может вам даже назвать эту сумму. За вами через камеры постоянно смотрят сам генеральный и видеоаналитик (который и выставляет баллы), могут позвонить и сказать, если им что-то не понравилось. На ваши вопросы все легко могут соврать. Например: при ревизии мы несколько раз... Далее →