ООО Инженерные системы Энгелься 154: отзыв сотрудника
Не ходите в инженерные системы работать. Как правильно выразились это концлагерь проектировщиков, руководство жадное до денег, набрали объекты за копеечную стоимость и выжимают из проектировщиков все соки, что они ломаются прямо на работе. Руководство жмется на нормальную технику, на курьерскую службу для доставки проектов к заказчику, это будете делать вы за свои деньги, иногда вас конечно пошлют на такси, но это если вы не сможете унести все документы за два раза. Вас будут постоянно просить поработать дома в выходные и не дай бог вы не выйдете, вам пригрозят что вычтут неотработанный день из отпуска, а то и заплатят серую зарплату с вычетом этого дня. На данный момент я уволился как два месяца, но рассказали что потихоньку все уже ищут другие места работы. Один ведущий инженер уже ушел, уходит уже второй, остальные ищут работу, связано с тем что руководство кинуло людей на премиальную часть.
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (708 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
