ООО ИНТЕРМИКРО: Честно о премии

ЗП два раза в месяц, без задержек. Офис вполне сносный. Есть всё необходимое для работы: ноутбук, смартфон, рабочая сим-карта. Уровень окладной части в рынке. Рядовой персонал в целом приятный. Атмосфера в коллективе вполне нормальная.

Офис далеко от метро в промзоне, между гаражей. Во всех помещениях на видном месте стоит IP-видеокамера, которая пишет видео со звуком 24/7. Туалет находится прямо в комнате, за гипсокартонной перегородкой. Говоришь по телефону с клиентом и слышишь все звуки.

Заработать можно, не сразу, но можно. Через 2−3 мес первая продажа, ещё через 3 — премия. Премия выплачивается только после установки станка и 100% оплаты. Ждать долго! Можно попросить собственников выдать часть премии пораньше. Честно — один раз выплатили. Но фишка в том, что при увольнении НЕ выплачивается премия за заказы, которые ещё в пути, хотя они частично уже оплачены. Т.е. при любом раскладе, менеджер не за все заказы получит премию, а только за «закрытые». Честнее было бы платить за поступившую оплату на счет компании. Ну как говорится, это вина самого соискателя, что согласился на такие условия.

Текучка персонала. Из 3-х менеджеров при мне уволилось 2 и я 3-й, т.е. ВСЕ! За два дня до моего увольнения взяли нового менеджера и так каждые 4−6 месяцев, как говорили уволенные ранее коллеги.

Обучения и наставничества — нет! Задаёшь вопросы всем коллегам, ищешь недостающую инфу в интернете.

Один из собственников компании проявляет неуравновешенность в общении с подчинёнными — абьюз. Это была вторая и самая важная причина (кроме долгих сроков по премии) из-за которой я ушёл.