ооо исо консалтинг москва: Низкое качество сертификации и контроля

хороший офис

Орган по сертификации ОС ООО «ИСО консалтинг» (г. Москва) занимается, в основном, сертификацией и консалтингом систем менеджмента различной направленности. Владелец бизнеса и генеральный директор [П.] [В.] [А.] — бывший милиционер с Украины (там же зарегистрировано и получает зарплату всё его семейство — сын, дочь и жена — [П]и). Несмотря на «пышный» сайт и рекламу в сети, реально в органе работают 5 человек, а те, кто представлен на фото, в основном, из далекого прошлого и давно свалили. В ОС зарегистрированы 4 системы добровольной сертификации: «Евро-Стандарт Регистр», «Интер-Серт Тест», «Строй-Стандарт Серт», «Евро-Транс Обр Сертифика» на базе нескольких органов. ОС предоставляет услуги по сертификации и консалтингу крайне низкого качества. Шаблонные документы СМК, сделанные под «копирку» доморощенными экспертами, а также «цветные» сертификаты-«фантики» на любой вкус. Заявители (организации) сортируются по принципу — «приличные» (имеющие хоть какую-то документацию для сертификации и по которым посылается отчетность в ФСА) и «все остальные», которые проходят по другим ОС. Неприкосновенный «костяк» организации составляют оставшиеся менеджеры и приходящий эксперт, которые работают по принципу «универсальности» и сами проводят т.н. «экспертизу», «аудит» и «сертификацию» любых организаций «заочно», в целях экономии сил и средств, переписывая как детскую «считалку» свои фамилии в разные документы по сертификации. Там же остаются и все деньги (зарплата + бонусы). В зависимости от «сезонного» [censored] поступающих заявок, на короткое время могут взять кого-то «со стороны» по вакансии для [censored] «завалов» по работе (менеджера, эксперта). Договоренности по зарплате не выполняются, также могут наложить «штраф» за любую придуманную мелочь. В организации широко внедрена и применяется видео слежка, прослушивание разговоров и перлюстрация почты, что создает тяжёлую гнетущую атмосферу. Монитор с картинками с видеокамер стоит на столе у [П.], где он рассматривает сотрудников и сотрудниц в «нужных» ракурсах. Перспектив для вновь пришедших никаких, кто же хочет бесплатно поработать и попортить себе нервы, может попробовать…