ооо исо консалтинг москва: Низкое качество сертификации и контроля
хороший офис
Недостатки:Орган по сертификации ОС ООО «ИСО консалтинг» (г. Москва) занимается, в основном, сертификацией и консалтингом систем менеджмента различной направленности. Владелец бизнеса и генеральный директор [П.] [В.] [А.] — бывший милиционер с Украины (там же зарегистрировано и получает зарплату всё его семейство — сын, дочь и жена — [П]и). Несмотря на «пышный» сайт и рекламу в сети, реально в органе работают 5 человек, а те, кто представлен на фото, в основном, из далекого прошлого и давно свалили. В ОС зарегистрированы 4 системы добровольной сертификации: «Евро-Стандарт Регистр», «Интер-Серт Тест», «Строй-Стандарт Серт», «Евро-Транс Обр Сертифика» на базе нескольких органов. ОС предоставляет услуги по сертификации и консалтингу крайне низкого качества. Шаблонные документы СМК, сделанные под «копирку» доморощенными экспертами, а также «цветные» сертификаты-«фантики» на любой вкус. Заявители (организации) сортируются по принципу — «приличные» (имеющие хоть какую-то документацию для сертификации и по которым посылается отчетность в ФСА) и «все остальные», которые проходят по другим ОС. Неприкосновенный «костяк» организации составляют оставшиеся менеджеры и приходящий эксперт, которые работают по принципу «универсальности» и сами проводят т.н. «экспертизу», «аудит» и «сертификацию» любых организаций «заочно», в целях экономии сил и средств, переписывая как детскую «считалку» свои фамилии в разные документы по сертификации. Там же остаются и все деньги (зарплата + бонусы). В зависимости от «сезонного» [censored] поступающих заявок, на короткое время могут взять кого-то «со стороны» по вакансии для [censored] «завалов» по работе (менеджера, эксперта). Договоренности по зарплате не выполняются, также могут наложить «штраф» за любую придуманную мелочь. В организации широко внедрена и применяется видео слежка, прослушивание разговоров и перлюстрация почты, что создает тяжёлую гнетущую атмосферу. Монитор с картинками с видеокамер стоит на столе у [П.], где он рассматривает сотрудников и сотрудниц в «нужных» ракурсах. Перспектив для вновь пришедших никаких, кто же хочет бесплатно поработать и попортить себе нервы, может попробовать…
- 🧑💼 Отзывы о работе генеральным директором в Москве (176 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74764 отзыва) →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
