ООО Истбургер: Проблемы с условиями труда и зарплатой
Нет нормального режима работа-отдых. Кормят скудно, нет нормальной обеденной зоны, начальная зарплата у сотрудника 139 рублей в час. [censored] руководство в лице Р. А. Чтобы она не уволилась, ей подарили автомобиль с логотипом Хубургер. Начал работать сотрудником, в итоге закончил менеджером. Начальство засиделось, им нет дела до того, что происходит в этой компании, пофиг до стандартов и того, что нужно сотрудникам и менеджерам. На складе происходит хаос, все потихоньку мечтают уволиться. Зарплату не повышают уже третий год. Хотя казалось бы, с 2018-го по 2021-й год произошёл неплохой обвал рубля, цены выросли на 40%. А зарплата тут — нет. Разве что только у начальства. Еут директоров за переработки, но при этом проблему с кадрами решать не желают. Мания руководства — это инвентаризация. Ты её должен считать каждый день/вечер/ночь. Это такая х*йбургерская традиция. Считать всё и вся. Не каждый месяц со специальным ревизором, а ты, с ручкой и бумажкой, каждый день. Ведь так дешевле, чем кого-то нанимать. Представьте коробку с упаковкой для картошки, где 5000 штук. Ты её пересчитываешь вручную или взвешиваешь. Вот так.
Нет нормальных перерывов, нет нормальных условий для уборки, [censored] тостер горизонтальный, кто работал в фастфуде — не идите сюда. Стандарт времени по обслуживанию гостей 7 минут (!) Карл. В Бургер Кинг и КФС этот стандарт 2:30. Гости очень долго ждут и смеются над кассиром/сборщиком из-за такого дикого времени ожидания, часто случаются конфликты с посетителями из-за этого, ещё бы, ты заказал пару бургеров и картошку и ждёшь 7 минут. Дикость. Экономия на всём, от мусорных мешков до тряпочек для уборки. Убираешься на грязной и вонючей кухне одной тряпочкой, потому что руководство не желает закупать такие расходные материалы. Я уж молчу про обычные салфетки бумажные. Компания типа борется за экологию, но при всём при этом самим фактом своего существования эту экологию убивает. Ведь отходы от жарки мяса на гриле — это 4−5 литров жира и всяких примесей, интересно, куда это сливают?) Не очень похоже, что это идёт на переработку. Ибо перерабатывать нечего. Салфетки по 2 штучки на большой бургер и 1 на маленький. Это стандарт, только не ржать)) отменили виниловые перчатки, купили вместо них салафановые. В помещении были крысы и тараканы, избавились, и спасибо. Масло в фритюре чёрное, меняется раз в 1, 5 недели. Кушайте, дорогие гости, кушайте. Я сейчас не наговариваю и не придумываю. Справедливости ради стоит сказать, что зарплата придёт вовремя, и отпускные тоже. Но эти копейки… Во время заключения трудового договора подсовывают кучу бумажек, но тебе на руки дают только тд)))) Если вы думаете, что данная компания финская)) то вы ошибаетесь. Она самая русская из всех русских. Просто сам бренд был создан в Финляндии, точнее грамотно слизан с Макдональдса и был выставлен на продажу в РФ как франшиза. Тут-то её и купил Господин [Ж.] генеральный директор Истбургера. Это шарашка, самая настоящая..
- 👉 Работа в ИСТБУРГЕР в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ИСТБУРГЕР сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Москве (643 отзыва) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (524 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73682 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКрасивая дверь на входе в офис сея заведения и приятный мягкий диван, чуть не уснула Далее →✗ НедостаткиИщут менеджера, который будет как инспектор гаджет. А именно: — выполнять функции работника кухни; — выполнять функции менеджера; — выполнять функции уборщика и мойщика; — выполнять функции сборщика и кассира; — выполнять функции директора в его отсутствие; — командовать сотрудником (одним) на смене; Да короче, раба ищут. Зарплата при таком функционале вызывает смех и слёзы. Не рекомендую, если не хотите схватить инфаркт в 19 лет и лечиться от геморроя от здешней еды.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий