ООО Итава Стар: Непрофессиональное руководство и низкие зарплаты

[censored] на всю голову генеральный директор. Про его помощников, которые, возможно, смачно отсасывают у него, вообще молчу. Если ген. директор поручает провести собеседование этим [censored], то вопрос о принятии соискателя на работу в эту шарашку будет зависеть не от уровня квалификации и образования кандидата, а от симпатий или антипатий этих [censored] к кандидату.

Окей, будем считать, что ты понравился ген. директору или этим [censored] и они тебя приняли на работу. Тогда знай, что тебя будет ожидать там — тебя сразу же начнут прессовать, пугать увольнением, а ещё ты никогда не дождёшься от этих [censored] обещанного уровня зарплаты.

Тебя просто загрузят скопившимся объёмом работы, а когда ты её выполнишь, то тебя просто вышвырнут на улицу за ненадобностью.

Почему так происходит? Элементарно, Ватсон! Возможно, кое-кто из этих [censored] кладёт значительную часть зарплатных денег некоторых работников, принятых ими с улицы, в свои карманы. И им не нужны люди, которых они уже кинули на деньги и могут всем рассказать об этом, поэтому и такая огромная текучесть кадров в этой помойке.

Не вздумайте связываться с этими [censored], если не хотите очень скоро уйти оттуда с кучей отрицательных эмоций.