ООО Консалтинг юк: отзыв сотрудника

04.04.2024 • собеседование • Ростов-на-Дону

Была на собеседовании в ООО «Консалтинг ЮК» на [Б.] на вакансию специалиста по кадровому делопроизводству дважды. Первый раз собеседование проводила сначала менеджер по подбору персонала [В.]. После беседы с ней, в ее же присутствии, [Ю.] — директор. Что оказалось абсолютно неожиданно для меня, при мне же [В.] начала рассказывать Юлии о моем опыте и знаниях в искаженной форме. Например, я занималась охраной труда, она говорит, что такого опыта нет. Была настроена негативно. А потом еще и сказала, что она же не замужем, она выйдет замуж. [В.], а ты что, завидуешь? Что интересно, что было это все при мне и что [Ю.] ей даже замечание не сделала. Сама компания занимается консалтинговыми услугами, в том числе программами обучения персонала, тренингами и семинарами. А своего сотрудника обучить хотя бы вести себя прилично не может. И зачем в компании сотрудник, который преподносит информацию директору в искаженном виде и даже этого не стесняется. Через непродолжительное время эта вакансия открылась снова, и меня опять пригласили на собеседование. Когда я пришла на собеседование, я поняла, что уже была здесь. Просто контактное лицо на hh.ru было другое. Теперь собеседование проводила [Н.] — руководитель службы персонала. Потом через какое-то время она пригласила меня на собеседование с заместителем директора. А потом еще надо было подъехать на собеседование к директору. [Н.] решила набивать цену компании. Такая уникальная вакансия со смешной зарплатой, которая ниже рыночной, при этом вести надо было целую кучу юридических лиц. Но при этом надо приехать 3 раза поговорить об одном и том же. При этом зарплату повышать не хотят, как выяснилось. На втором собеседовании выяснилось, что все работают по временным договорам, которые заключают на год. Если бы знала это раньше, я бы и на первое собеседование не пришла. От третьего собеседования и от этого цирка я отказалась. [В.] зря сидела с недовольной физиономией. Лучше бы правду говорила с самого начала. Вакансия еще долго телепалась на hh.ru. Потом ее закрыли, а через несколько месяцев опять открыли. Не советую тратить своё время на эту компанию и на собеседования в ней.

Сложность собеседования

1
❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ООО Консалтинг юк?

Вопросы ни о чем. Приняли бы того, кто просто согласится.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 16273

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 16.09.2025 Ростов-на-ДонуМенеджер-переводчик💵 ЗП: 60000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая коммуникация. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
  • 26.09.2025 Ростов-на-ДонуАнонимный сотрудник👍18
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Корпоративные мероприятия Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о работе в компании Николь Тэк. в данной конторе невозможно оставаться на длительное время и спокойно работать. Проработав там, могу сказать, что из меня выжали все, что можно было. После увольнения придётся минимум месяц восстанавливаться, чтобы прийти в состояние, которое было до трудоустройства в данное заведение. На сотрудника давят, постоянные нападки со стороны директора, который не ценит своих сотрудников и их моральное состояние, ему неважно, как ты будешь себя чувствовать, главное — деньги. Он будет унижать, обзывать и делать все, что посчитает нужным для получения результата (результатом человек считает убитое состояние сотрудника, который приносит ему баснословные суммы). Также имеются переработки, на которых настаивает сам директор и никак не оплачивает их, все под предлогом того, что ты должен сам разобраться в этой нише. Кстати, обучение посредственное, а именно его нет. Хочешь работать — разбирайся сам. Директор компании не видит границ, во всех смыслах, безусловно, он хочет, чтобы его компания развивалась и становилась больше, приносила прибыль, но человек не знает, что такое субординация и уважение к сотрудникам. По оплате труда: все спорно, первые полгода стажировка, гарантированный оклад плюс процент от закрытых заявок, это около 50-60к... Далее →