ООО Лемиве: Плохие условия труда и текучка кадров
Нарушение как минимум трех статей трудового законодательства, а именно ст.15 ТК РФ, ст. 133 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ. Директор на собрании обещает одни условия труда, а на деле все по-другому. Там опытные швеи получают копейки, а новичкам после курсов вообще нечего делать. Не ходите туда устраиваться, это пустая трата времени, у них огромная текучка кадров.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Нижнем тагиле (30 отзывов) →
- 🧵 Работа швеёй: отзывы сотрудников в Нижнем тагиле (1 отзыв) →
- 🏭 Работа в Нижнем тагиле (469 отзывов) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаСредняя заработная плата на УралВагонЗавод в г. Нижний Тагил в цехах которые не связанные на прямую с производством танков варьируется от 30000руб до 50000руб у основных рабочих в начале 2026 года работников завода ознакомили со служебной запиской и коллективной системной оплатой труда что является дискриминацией работника в большинстве цехов применяется концепция скрытого простоя когда мы ничего особо не производим не нужно это, но мы делаем вид что работаем так легче снизить средний заработок рабочим на сдельно премиальной оплате труда работу предлагают выполнять альтернативную по оплате технички стоимостью оплаты ~1300руб рабочая смена что является нарушением ст .157 тк рф. Далее →✗ Недостаткиа про недостатки промолчу. Выходные цех 552 не работает. Никто не ознакомляет работника письменно с листами простоев и вообще с системой оплаты. Простой по вине работодателя в выходные оплачивается или нет — не понятно. Работник не имеет права не выходить, будет прогул. И какая оплата работнику в нерабочий день, на который пришлась смена?. Далее →
