ООО "ЛПК "Сергеевский", ООО "Паллет Маркет": отзыв сотрудника
В данной компании работал руководителем 4 года. Компанией руководили полностью учредители (хозяева). Компания была создана с нуля, в том числе не без помощи наемных сотрудников.
Оплата производилась фактически 10% в белую и 90% в серую в районе 25−30 числа текущего месяца за предыдущий месяц для всего персонала (офис,рабочие). Так же со мной в офисе работали 2-е сотрудников официально и неофициально рабочий персонал (кладовщик, грузчики 2 чел и разнорабочие 3−4 чел). Данная мера была вынужденной для нас, т.к. на тот момент не было никакой другой лучшей и официальной работы.
В течении 4-х лет неоднократно наблюдали неадекватное отношение одного из учредителей (хозяев), а именно не культурное обращение к рабочему персоналу, водителям, разговорная речь криком, матом, так же и к офисным работникам. Рабочий персонал подвергался постоянно штрафам, сокращением заработной платы в зависимости от настроения.
В очередной раз, после крика, устав от бесконечных претензий решил уволится 21.05.15 г. с данной организации. Подписать заявление сразу не смог, только через неделю, т.к. подписант не смог приехать на работу по личным причинам, приехав думал еще два дня как минимум.
Через неделю после принятого решения учредители предложили мне, на основании по их мнению трудового законодательства, отработать как вип-персоналу 3 месяца. Когда мною было сказано, что закон един для всех и мое право уволится в течении 2-х недель, со скрипом подписали. Мы оговорили, что серую часть ЗРП, компенсацию за отпуск я получу 25.06.15 г..
03.06.15 г. уволился подписав обходной лист, трудовую. Сдав дела, убедившись, что не имею задолжностей по денежным средствам и документам, был уверен, что остальную часть ЗРП получу вовремя. После мое ухода для оставшихся сотрудников не осталось выбора как уйти из компании, причем для одного со скандалом и обыском личных вещей.
Позвонив одному из учредителей 24.06.15 г. по поводу выплаты ЗРП, получил такой ответ: на складе произошло хищение товара на сумму один миллион рублей, проводится расследование. На вопрос какие официальные органы проводят расследование и какое непосредственное отношение я к этому имею (непосредственно отвечали за склад кладовщик и учредитель), ответил, что не знает, сроки расследования неизвестны и это касается всех уволенных сотрудников.
С учетом вышесказанного нами было предложено поучаствовать в расследовании, на что я получил отрицательный ответ. 25.06.15 г. я с коллегами подъехали к офису. Зашли в офис к учредителю, на что он попросил нас выйти на улицу для разговора. Сказав нам, что пришел колхоз, когда он внятно сказал, чтобы мы не приезжали, отправил нас матом на все стороны.
По сей день зарплату не получили.
Учредителями в 2013 года в Новосибирске была создана компания ООО «Поддон Маркет», после 1,5 лет работы, уволился директор не получив ЗРП.
Учредители компаний Усачев Эдуард Александрович и Усачева Елизавета Сергеевна являются недобросовестными налогоплательщиками и работодателяими.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Иркутске (266 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Иркутске (172 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (4989 отзывов) →
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работа с клиентами. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →

