ООО Маскуло: отзыв сотрудника
Руководство данной компании чистой воды абьюзеры. Отношение к сотрудникам враждебное. Их главная цель заставить работника почувствовать себя ничтожеством, понизить его самооценку и манипулировать им через это. Поддержки, помощи нет. Довольны Вами не будут никогда. «Если ты не можешь решить задачу, значит, не хочешь, а значит, зачем нам нужен такой работник». Нагрузка огромная. Любой недочёт в работе ведёт к истерике на 1,5−2 часа, где Вы узнаете о себе очень много нового. Без зазрения переходят на личности. Неуважение к личному пространству и личному времени сотрудника Вас будут дёргать в любое время дня и ночи, по выходным и в праздники. Естественно, переработки не оплачиваются. Структура и обязанности постоянно меняются, ничего не может толком стабилизироваться, и от того возникает постоянная путаница, кто за что отвечает. Нет чётких разграничений зон ответственности, поэтому Вам еще и регулярно придётся отвечать за то, что Вы не знали, но должны были догадаться. Коллектив меняют каждый год, потому что руководство проводит «политику новой крови». Зарплата не в белую, поэтому чёрную часть могут посчитать как им вздумается. Никому не советую туда устраиваться.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в МАСКУЛО в Новосибирске (6 отзывов) →
Удаленная работа: отзывы о работе в Новосибирске (33 отзыва) →
Отзывы о работе менеджере в Новосибирске (64 отзыва) →
Работа в Новосибирске (7992 отзыва) →
Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (1)
Выражаю согласие с предыдущим комментарием от 12.09.21г. Офис, в котором невозможно сосредоточится, из-за обилия внешних шумов. Неотлаженные бизнес-процессы. Ситуация была таковой: все ходят друг за другом и НИКТО не может принять решение.Виноватым в конце делают тебя.Всевозможные вацап-группы, с ночными сообщениями. Как только видят, что человек "вывозит" -складывают ВСЮ возможную работу. Постоянный костяк топ-менеджеров с БОльшими окладами"забрал" более спокойную и постоянную деятельность. Проекты, и требующие усиленного внимания нестандартные операции перекладывается на плечи новичков.Так проще скинуть с себя ответственность и подставить. Благо, директор за границей, любит показывать компанию "оранжевого" уровня.Любимая фраза: у нас все гибко и нет бюрократии, в итоге. бардак, один отдел не знает, что будет делать другой, приходится переделывать работу. В целом, коллектив- гадюшник,сплетни и т.д.Держала только ипотека. По зарплате в конце кидают( полуофициальные).Нервный срыв как подарок.
Максимально нестабильная компания, пришедшая в итоге к своему закономерному концу. Прожекты, неадекватные амбиции и откровенно потешные персонажи в руководстве, с чего-то "поймавшие звезду". Любая производственная проблема, требующая принятия ответственного решения вызывала судороги и истерику ответственных лиц с перекладыванием "на кого-то". Ситуации раз из раза переходили в разряд "а я вам говор...
Недостатки за последний год: - закрыли отдел разработок (и эта в компании, которая работает в мире моды, пусть и специфической); - хорошую команду разогнали; - ДМС отменили; - премии уменьшили и некоторым сотрудникам премии перестали платить; - производственный цех закрыли.Постоянные недостатки: - владельцы (учредители) постоянно лезут во все сферы. Зачем тогда нанимать профессионалов? Чтобы им ме...
Хорошо, что недавно нерадивых топ менеджеров заменили. Вселяет оптимизм. Появилось новое дыхание, новые надежды, вера в возрождение, обновление и рост. Жаль, что так поздно. Но лучше поздно, чем никогда....
Бывший сотрудник1
29.09.2021 06:12