ООО МПК MP recruiting: Кадровое агенство

Удаленная работа, отсутствие контроля, высокая зп

Mp recruiting? Врагу не пожелаешь.

MP recruiting — аутсорсинговая компания, которая набирает заказы на подбор специалистов у разных компаний, поэтому каким бы профилем здесь вы ни занимались — подход КАК У МАСС подбора.

В этом отзыве я хочу предостеречь всех, кто думает или хочет здесь работать, о неприятных сюрпризах заранее.

К сожалению, данная компания только вошла на российский рынок, ранее отзывов о ней не было.

Мой негативный опыт хотелось оставить здесь, порекомендовать вам всем НЕ вестись на то, что это — «крупная международная компания».

Это не так — MP recruiting — это крохотное частное предприятие, численность коллектива которого всего несколько человек. О какой глобальности компании может идти речь?

Больше подробностей вы найдете ниже и поймете, что настоящая международная компания, которая дорожит СВОЕЙ репутацией, так себя не поведет.

Начну с самого главного: изначально мне предложили трудоустройство по ТК РФ, дистанционная работа, живу в другом городе. Это повлияло на мое решение сотрудничать с компанией, однако ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ БЫЛ БЕЗ оформления, все время меня «кормили завтраками», когда возникали вопросы, где же мой договор, когда можно ознакомиться и подписать. В итоге договор на подпись мне все-таки прислали без указания на удаленку. Остальные сотрудники открыли ИП.

Настоятельно рекомендую ВСЕМ, кто захочет испытать свою судьбу сюда устроиться — изучить каждую строчку договора (БЕЗ трудового договора НЕ вздумайте ЗДЕСЬ работать).

Если Вы о чем-то устно договорились с работодателем и это не отмечено ни в одном документе письменно, а Вы тем самым, понадеялись на добросовестность работодателя: будьте готовы, что Вас обманут в любой удобный момент и забудут обо всех договоренностях. Работодатель — откровенный лжец, не смейте доверять ни на секунду его словам, фиксируйте все в документах, требуйте и настаивайте на этом.

Здесь нельзя уходить на больничный, а если Вы все же осмелились это сделать и не предоставили документ в тот же день, Вас будут шантажировать, что уволят за прогул.

О специфике: Вы будете искать кандидатов только на LinkedIn, потому что жадное начальство не хочет платить деньги за доступы к другим job площадкам. Какова вероятность закрытия вакансий при этом? Верно, 0!

У Вас НЕ БУДЕТ ни обучения, ни периода адаптации, Вас просто посадят за комп, Вы САМИ будете разбираться с вакансиями, LinkedIn, постоянно задавая вопросы коллегам. И после этого самообучения (1 день) с Вас будут трясти «сиюминутные результаты», каждый день жесткий эмоциональный прессинг по почте и телефону. Это крайне непрофессионально.

Кстати, показатели в нашей команде не выполнял никто: ни ребята, которые пару месяцев в рекрутменте, ни менеджер с опытом более 5 лет.

Я работала удаленно, но это не было указано в трудовом договоре.

А причиной увольнения стало отсутствие на рабочем месте в офисе в г. Москва!

Если Вам дорого Ваше время, нервы и Вы думаете уходить из крупной компании, но с более низким доходом — Вы можете очень сильно ошибиться, рискнув прийти В MP recruiting.