ООО Мэйк Трэвел: Отличный выбор места работы
Преимущества:
Работаю 2 года в этой компании. Все устраивает. Очень дружный коллектив, когда только начинала работать, было очень много вопросов, коллеги всегда помогали разобраться. Начальство уважительно относится, если происходили какие-то форс-мажоры, всегда шли на встречу, что очень радовало. По зп всегда без задержек. Конечно бывают и переработки, если у тебя есть возможность, то можешь согласиться на них, но это все хорошо оплачивается. Довольна тем, что работаю в компании Мэйк Трэвел.
Недостатки:Указала все выше.
- 👉 Работа в МЭЙК ТРЭВЕЛ в Минске (11 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в МЭЙК ТРЭВЕЛ менеджером по туризму? →
- 🏖️ Отзывы о работе менеджером по туризму в Минске (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Минске (5261 отзыв) →
-
✓ Преимуществапреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиВо-первых, единственный хороший отзыв о компании, который тут есть, оставлен руководителем. Во-вторых, работа в этой шарашкиной конторе — один сплошной недостаток. Правда, не понимаю, как со всеми своими махинациями и подобным отношением к сотрудникам компания держится на плаву. Объяснение только в том, что набирают молодых девчонок, «без опыта» (как и указано в вакансии), которые просто прогибаются под моральным давлением быдлоруководства. То, что вас обучат всему на месте — это сюжет сказок. По факту, человек, который отвечает за новые кадры и обучение, уезжает на массаж, передает вас коллегам, которые посреди своей работы должны обучать вас (потом они будут виноваты, что не успевали выполнить свою работу или в том, что не обучили вас; в общем, виноваты в любом случае). Дальше вся мотивация заключается только в постоянном тюканье «почему нет продаж». За любой косяк (например, накинуть на себя шарф в мороз в холодном помещении, который не соответствует дресс-коду) — штраф. Про премии, кстати, никто никогда не слышал. Ну или пару раз слышал, но не видел. Зато про штрафы вы можете узнать уже только когда получите з/п, а даже не в моменте. В целом на вас наваливают всю работу, которая никак к вам не относится... Далее →


