ООО "НИПИ Горного дела": Грубое руководство и отсутствие эйчаров.
Преимущества:
наверное зп, но не факт))
Недостатки:- директор
грубиян, не соответствует собой же озвученным в видео «ценностям компании» (вещал там 7 минут про красоту, эстетику и аккуратность — просто посмотрите на то, как сделан сайт НИПИ, комментарии излишни).
— эйчаров нет, есть люди других позиций, «помогающие в подборе персонала» (уже о многом говорит, не так ли?)
не тратьте время). Хотя если вы старой закалки, основная цель — деньги, вид коммуникации с руководством вам не важен и пусть орет сколько хочет — попробуйте)). Но я бы не рекомендовала.
- 👉 Работа в НИПИ ГОРНОГО ДЕЛА в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35761 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаИнтересные международные проекты, командировки зарубеж. Много возможностей развития внутри компании. Хорошая зарплата, оф. оформление, разные плюшки типа корпоративного такси. Приветствуется инициатива, тут больше такая политика, что все взрослые люди и каждый сам понимает и принимает свою ответственность. Рабочий день можно установить как удобно, если ты офисник — кто с 8 работает, кто с 11. Все строго по ТК, прозрачно и без обмана Далее →✗ НедостаткиУдалённый график работы был бы очень в тему. И работа не из самых простых и не для всех, большая ответственность и большой объём задач в проектах. Далее →
-
✓ Преимущества- белая зарплата, выше рынка, есть индексация — оплата мобильной связи — есть корпоративное такси — нормальные рабочие места, есть возможность дозаказать всё что нужно для комфортной работы — в екб и перми офисы в центре, удобно добираться, в спб 15 мин от метро старая деревня — более-менее адекватные сотрудники — компенсируют всякие затраты (проезд, почтовые расходы, копировальные центры) — бывает премия на новый год Далее →✗ Недостатки- директор: хамоватый тип из 90-х, с вечной паранойей — дресс-код — куча бесполезных командировок (об этом ниже) — отсутствие нормального роста. Вам с удовольствием расскажут про то, как важно, чтобы сотрудники развивались, что у них там постоянное обучение и пр. По факту, вас будут таскать в сомнительные «центры психологии и бизнеса» под Екатеринбургом и Санкт-Петербургом, где будут рассказывать про лидерство, систему 5С и прочее. Всё это обучение, как правило, проходит в выходные дни. Т.е., вы работаете 5 дней в офисе, уезжаете туда на субботу и воскресенье и возвращаетесь под утро понедельника работать ещё 5 дней. Итого 12 дней без выходных. Здорово, правда? — сомнительная идеология, которой там всё пропитано, называется онтопсихология. Важно про это упомянуть, потому как директор принимает решения в соответствии с ней. Здорово, если ему это помогает оставаться на плаву и вести бизнес, но я просто устал слушать постоянную болтовню о том, как важно быть лидером, что мои друзья должны быть лидерами (в противном случае от них следует отказаться), что нужно думать как лидер, ходить как лидер, спать как лидер и т.д. —... Далее →