ООО Октава ДМ: Проблемы с управлением и коллективом
Данный отзыв посвящаю генеральному директору Октавы С.Л.
Абсолютное отсутствие управленческих скиллов, неадекватность и демонстрация истерии в самых ярких проявлениях. Все тупые!
Оценка руководителя:
Постановка задач — 0 (абсолютно не умеет, полное отсутствие структурности и системности, наводит бардак и погружает в него же коллег)
Деловая этика — 0 (не владеет)
Управление коллективом — 0 (положительный момент — быстро подписывает приказы об увольнении одним днём).
Делегирование — 0 (всё сама, потому что все тупые, естественно).
Как долго продержится компания с таким «управленцем» и будет ли развиваться — большой вопрос.
Из плюсов:
Спасибо коллегам, адекватные и позитивные ребята, общение хоть как-то скрасило краткосрочное пребывание, т.к. обстановка в этом небольшом коллективе нездоровая, что дело рук С.
Хочу выделить великолепного HR-менеджера — перед ней непростая задача стоит, т.к. заманивать людей в эту контору дело крайне сложное, т.к. продукт специфический, а уж работа с директором — это очень сложная задача.
Полностью официальная зп, что для многих является определяющим фактором при выборе места работы, но при этом зп ниже рынка.
Ростех нужно быть более внимательными к своим активам и тому, что в них творится..
- 🧑💼 Отзывы о работе генеральным директором в Москве (177 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74904 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
Елена
21.10.2021 13:29
К сожалению, автор не прошел испытательный срок. Бесспорно, это
прекрасный специалист.
Но, управленческие компетенции руководителя отдела не развиты.
Что и стало причиной прекращения трудовых отношений с ним на этапе
испытания.
Помимо этого, ООО "Октава Дизайн и Маркетинг" никак не связано с именем
Госкорпорации Ростех.
Обращаем ваше внимание: данный отзыв необъективен и вводит потенциальных
соискателей в заблуждение!