ООО ОПТ ИНН5609197962: Не заплатили зарплату и сократили на 25%
их нет, мошенники! Обходите стороной! — барыги и кидалово, а именно:
Недостатки:Про бизнес и продукт (Китайские ПВХ пленки Bauf | teqtum):
1- контора черная 100%, я был устроен в ООО ОПТ ИНН 5 609 197 962 (входит в группу из 8 компаний). К примеру, московский офис (м. Братиславская) — это несколько кабинетов за железными дверьми без указания, что за ними. (А чуйка ведь сработала, когда встречался впервые.) Оргтехники НЕТ вообще — копии документов для трудоустройства просят принести с собой! Естественно, ни о каких оригиналах рабочки, к примеру, пожарных сертификатов, речи не идет, несмотря на то, что это «есть».
2- три собственника, в первую очередь, общение строится с [Е.] [П.] и [М.] Н., которые вообще не заинтересованы что-либо делать, кроме как деньги считать. То же самое и в принятии решений — любые предпосылки по развитию направления заканчивались недельными ожиданиями и унылыми: «мы же производители, а клиенты — то пусть продают»…
3- и в дополнение к принятию решений, если можно не платить, так тому и быть. Если требуется промо/организовать круглый стол/встречу в регионе — за свой счет.
4- не производители вообще — льют в уши, как только могут — гонят СТМ на заводе своих же конкурентов, которых периодически пытаются «обойти».
5- производство и разработки якобы «Германия», даже есть сайты-визитки с липовым адресом и одинокое видео завода на YouTube. По факту все — полнейший Китай, и именно поэтому ни один Партнер/Клиент не получит ответ на вопрос: «где именно произведено и на каком заводе и т.д.». Несмотря на право, о котором прописано в законе, ответ будет очень уклончив: что заводов много и что эта инфа коммерческая ТАЙНА и т.д. Про данную формулировку отдельная история, в компании все является коммерческой тайной, собственники даже не понимают до конца, что отнести к ней.
6- полнейшее отсутствие стратегии/маркетинга и т.д., что свойственно шарашкам. Как кто-то правильно сказал: «Брендовый бренд забрендировали брендаторы.» Задублировали продукт под хотелки своих друзей-дистров, которые сначала профильную линейку утопили, и только потом поняли, что денег так не заработать. И вот, пожалуйста, попытка №2, те же яйца, только в профиль, и сильно по другой цене…
Про оформление и ЗП:
1−11.07 был принят на работу, но официально оформлен только 01.08.
2- оформлен на должность, не соответствующую заявленной. Оформили как ведущего менеджера, обсуждали и был получен оффер на рук. направления.
3- постфактум — в середине августа узнал, что ЗП сократили на 25%, с начала принятия на работу без каких-либо уведомлений и т.д.
4- после таких «новостей» в середине августа уволиться НЕ ДАЛИ, сославшись, что проще закрыть полный месяц — повелся, написал заявление 31.08.
5- как итог, денег не заплатили. Динамили еще месяц, до 10.09 — [А.] [М.] соизволил объясниться, что сейчас денег в компании нет, но есть прогноз на октябрь. По состоянию 10.10 обещанных денег, даже за минусом 25% так и нет, хотя именно это обсуждалось 23.08 с [М.] А.
6- В итоге трубки больше контора не берет — всегда было смешно, когда не могут обозначить четко свою позицию, что клиенты, что подобие работодателей… Ну и мужики повелись, а еще в продажи рвутся.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2946 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе ведущим менеджером в Москве (7 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73520 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →