ООО Парадокс: Неправильное отношение к работникам
Преимущества:
Неплохой коллектив, подскажут и помогут.
Недостатки:Руководству на работников плевать, не нравится — увольняйся или выживем. Зарплату платят официальную минималку, остальное — типа премия. Если идешь в отпуск (две недели), то получишь 6000 р. Больничный тоже не оплачивается. Если начальству что-то не нравится, ставят тебе на машину трекер, чтобы следить, где и сколько ты ездишь, а потом придумывают, в чем еще обвинить.
-
Компания по продаже продуктов питания (пирожки, котлеты, пицца, шаурма) и кондитерских изделий. Оформления нет вообще, даже простого договора, работа по доставке продуктов по области. Могут оформить официально, но это минус 13% от зарплаты, которые как оказалось они забирают себе в карман и никуда не перечисляют, тобишь ни в пенсионный ни в налоговую. Зарплата 20000р рабочая неделя 5 дней, на работу к 5 утра на загрузку, а вот во сколько ты вернёшься и вернёшься ли вообще не известно. Продукты потухшие, валяются на полу, потом это едят люди! Хозяева армяне, антисанитария полная, таджики все это лепят грязными руками. Зарплату задерживают регулярно. Машины все сыпятся, чинить их никто не хочет. Сколько раз ломался в области, так вместо того чтобы кого-то прислать дотащить говорят думай сам что делать, но товар и деньги чтоб привёз. Ночуй в -25 мороза в машине на трассе, ищи за свой счёт гостиницу или нанимай за свой счёт эвакуатор. Магазины не всегда принимают товар т.к. Он протух и воняет, за то что ты его вернул на базу вычетают у тебя из зарплаты. Больничных нет, болеть нельзя, месяц сидел в гипсе никопейки не дали по больничному ещё и уволить хотели. Приезжаешь с рейса скажем в ... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →