ООО "Планета": невыплата зарплаты
Дело 2-2598/2021
43rs0001-01-2021-004134-35
заочное Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
г. Киров 10 июня 2021 года
Ленинский районный суд г.Кирова в составе:
председательствующего судьи [Ч.] м.в.,
при секретаре судебного заседания [О.] с.в.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] о.а. к ооо «Планета» о взыскании задолженности по заработной плате
у С Т А Н О В И л:
[Б.] о.а. обратилась в суд с иском к оооо «Планета» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указано, что она работала в ооо «Планета» в должности менеджера по продажам с Дата изъята. За период с Дата изъята по Дата изъята ей не выплачена заработная плата. Задолженность по заработной плате составила 793227 руб. Просит взыскать с ооо «Планета» задолженность по заработной плате в размере 793227 руб.
в судебное заседание истец [Б.] о.а. не явилась. О дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Просила рассмотреть дело в ее отсутствии.
Представитель ответчика ооо «Планета» в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Третьи лица уфссп России по Кировской области, мифнс № 14 по Кировской области в судебное заседание не явились. О дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель третьего лица мифнс № 14 по Кировской области просил рассмотреть дело в его отсутствии.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 22, 136 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом.
Согласно ст. 57 ТК РФ одним из обязательных условий Трудового договора является: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
в соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Судом установлено, что с Дата изъята [Б.] о.а. на основании Трудового договора работала с ооо «Планета» менеджером по продажам (приказ Номер изъят от Дата изъята.)
По сведениям, предоставленным ооо «Планета», [Б.] о.а. не выплачена заработная плата: Дата изъята – 47028 руб., Дата изъята – 82911 руб., Дата изъята – 82911 руб., Дата изъята – 82911 руб., Дата изъята – 82911 руб., Дата изъята – 82911 руб., Дата изъята – 82911 руб., Дата изъята – 82911 руб., Дата изъята – 82911 руб., Дата изъята – 82911 руб., Дата изъята – 82911 руб., а всего 793227 руб.
с учетом изложенного, принимая во внимание наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком, отсутствие доказательства погашения имеющейся перед истцом задолженности по заработной плате, исковые требования о взыскании с ответчика заработной платы за период с Дата изъята по Дата изъята в размере 793227 руб. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
в соответствии со ст. 103 гпк рф с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет мо «Город Киров» в размере 11 132, 27 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233, 235 гпк рф суд,
р Е Ш И л:
Исковые требования [Б.] о.а. к ооо «Планета» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с ооо «Планета» в пользу [Б] о.а. задолженность по заработной плате в размере 793227 руб.
Взыскать с ооо «Планета» государственную пошлину в бюджет муниципального образования «Город Киров» в размере 11 132, 27 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья [Ч.] м.в.
Заочное решение изготовлено 17.06.2021.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ПЛАНЕТА в Кирове (1 отзыв) →
Работа в ПЛАНЕТА: 38 отзывов →
Работа для женщин: отзывы о работе в Кирове (19 отзывов) →
Отзывы о работе менеджере в Кирове (3 отзыва) →
Работа в Кирове (784 отзыва) →
Работаю электромонтером 2 года. Зарплата (Оклад-9700,премия 70%) - итого минималка 16242. Привлекают регулярно на другие работы, типа разнорабочего, сантехника и прочее (без всяких доплат). Высказываем это начальству, сразу грозят увольнением (не нравится - уходите). Это здесь как-бы давно заведено. Но есть одно - Но! Есть некоторые категории лиц которые помимо оклада получают наличными разные доп...
Инвентаризация перед тем, как новому сотруднику приступить к работе, не проводится. На тот момент, когда я пришла, в аптеке была большая недостача. Когда я проработала в аптеке 4 месяца, была инвентаризация, и с меня вычли 18 тысяч. Почасовая оплата 40 рублей в час, все остальное -это премия, притом от выручки только 0,2 процента, чтобы получалась нормальная зарплата надо набивать себе бонусы, не ...
Конкретно хочу сказать, кого нужно улучшить. осокина ирина олеговна, полный неадекват, не умеет руководить совершенно, хотя является региональным менеджером, взаимодействует исключительно на личной симпатии, с заведующими, что ей нравятся, закрывает глаза на косяки, с теми кто не нравится - орёт, угрожает, незаконно штрафует направо и налево за что надо и не надо, и самое главное - возомнил себя г...
Подрабатывала в этом обезьяннике около 6 месяцев, пока не доучилась, а когда получила образование точно для себя решила, что в эту сеть не ногой. Работала на Карла Маркса в Новосибе. При приёме пиз...т хорошо, лапша так и падает на уши (график гибкий, ограничений по зп нет, замечательный коллектив и т.д.), а на деле всё наоборот. Устраивалась на работу в ночную смену, когда было свободно время, в...
Весь день на ногах и не важно, что это необязательно. Главный посыл этих упырей: Страдать должен каждый. Все наживаются на продавцах. Есть рожа, которая сидит в мониторной и выписывает штрафы за то, что продавец не предложил пакет покупателю. В бухгалтерии есть мадам [А.] которой доплачивают за пафос. Вечно ходит с выражением "лица", что все мусор, кроме неё. [А.] со своими лгбт-шными замашками, в...
Добавить комментарий