ООО "Полимед": Не выплата заработной платы.
Организация по забору анализов на точке, либо в мобильном автомобиле.
Задержка заработной платы всем сотрудникам фирмы.
Если выплатят через месяц, можно сказать, повезло.
Наш коллектив уволился в полном составе после 2, 5 месяца задержки заработной платы.
Каждую неделю обещания, что на этой неделе всё выплатят, деньги поступили на счёт и так по кругу.
На вопрос, когда и почему задерживают деньги, наш дивизионный «руководитель» [О.] ответила, что она тоже ждёт и не получает зарплату, но контактов, кто отвечает за выплаты, у неё нет и телефона вышестоящего руководства тоже нет.
Чудо, а не «руководитель»!
Главный офис находится в Москве.
И после увольнения деньги тоже в срок по трудовому кодексу не приходят, в лучшем случае через месяц!
- 👉 Работа в ПОЛИМЕД в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ПОЛИМЕД администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Нижнем новгороде (20 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4403 отзыва) →
-
Условия, которые вам озвучат перед оформлением, крайне отличаются от реальности. Переработки не оплачиваются (и их будет много). Зарплата будет меньше, + вам ее могут просто не выплатить при увольнении. Внезапно вам могут придумать поездку в другой город на несколько дней (под «внезапно» я понимаю пару часов, либо глубокую ночь). Бешеная текучка кадров и вся работа в куче чатов в ватсапе. И не дай Бог, вы запутаетесь в этой информации. Директор данной компании (К. [И.]) не даст вам и слова сказать. Человек с комплексом власти. Нанимает только тех, кто не может сказать слово против. Транслирует всем информацию о том, что компания крутая, но на деле это фуфло. Компания на коленке. Крайне не рекомендую к трудоустройству. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →💬10 комментариев
