ООО "РБ ЦРМ": Заниженная зарплата и неоплачиваемая учеба
ООО «РБ ЦРМ», офис — г. Казань, ул. Фучика, 90 «А», зарегистрированы в Иннополисе. Директор компании — И. Д., директор по продажам — [Р.]
Молодая ИТ компания, которая возжелала стать королем рынка CRM, а по сути обычная шарага, которая решила, что может … Здесь вам расскажут, что они резиденты Иннополиса, что рынок CRM растет, что они уже год продвигают свою прогу и добились высоких результатов, потому что, «типо» знают, чем дышит клиент. А по сути это рекламная контора, которая сделала CRM для себя, желающая продавать её на массовом рынке. Придя в компанию, вы увидите массу пафосных текстов на стенах, которые по замыслу должны мотивировать кого-то … увидите сотрудников, из которых половина занимаются reklamным направлением, а другая пытается продать CRM, а всего в офисе 6−8 человек :)
Идем дальше. Если вы клюнули на заманчивое предложение вакансии зарабатывать 50к и более, то вас расстроит [Р.], рассказав о том, что вы будете получать 20к фикс, если всё ок, то еще 10к, ну и еще проценты с продаж … если выполните квоты трам пам пам, но для того чтобы продавать вам нужно учиться не менее 3-х дней, после учебы вы должны пройти аттестацию.
А вот тут интересно, то что вы будете ходить на работу и тратить время на учебу НЕ БУДЕТ оплачиваться, да, Карл, это вы должны сделать бесплатно с 9 до 18. Даже если вы пройдете аттестацию, время, потраченное на учебу, не войдет в рабочее время и не будет оплачено. Это не было бы проблемой, но на собеседовании лично мне было сказано, что время учебы войдет в рабочее, а потом сказали нет!
А что же нужно продавать и кому? Нужно продавать CRM, если вы не знаете, что это такое :) вас это может заинтересовать, тем более если вы не работали в такого рода программах, и даже вдохновить, потому как вы будете продавать от производителя. Но если вы видели краем глаза другие программы, то вы поймете, что ЭТО, скажу мягко — «довольно сырой прога, требующая доработки», которая похожа на AMO CRM, ориентированная на рекламщиков.
При всем том, что вам расскажут, что уже год продают и добились успехов, вас не будет покидать ощущение, что начали они вот только сейчас :) необустроенность офиса, учебный материал с ошибками, учебные видео, записанные только что, добавят вам сомнений.
Разумеется, если вы неопытны, готовы браться за любую работу и верить всему, что вам говорят, то это ваш выбор :)
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →
