ООО СБН: Обслуживание систем противопожарной защиты
Преимущества:
Нет. Совсем
Недостатки:При приёме на работу обещают высокие заработки и хороший коллектив. Работа в скотских условиях по 10 часов в день без выходных. Работа без трудовой и договора. После отработанного месяца отправляют домой отдыхать якобы на неделю. После чего не звонят и на звонки не отвечают. Отдают в лучшем случае только мизерную часть от заработанных денег. Обходите этих нуворишей за километр.
.
- 👉 Работа в СБН в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СБН техником? →
- 🛠️ Отзывы о работе техником в Санкт-Петербурге (12 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36231 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДнище полное пробитое. Если хотите отправиться в «солнечный» Магадан по уголовной статье за дешманскую пожарку, поставленную этой сверхэкономной шаражкой, то добро пожаловать в это днище. Барско-холуйская обстановка правит балом. Будете расписываться за пустые огнетушители и участвовать в инвентаризации несуществующего оборудования. Коллектив — разношёрстная гопота с биндюжными замашками. Держитесь подальше от этих проходимцев из лихих 90-х. Прокуратура по ним плачет давно. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
