ООО "Северо-Западная Финансовая Компания": отзыв сотрудника
За свою жизнь успел поработать во многих компаниях, но худшей, чем ООО «Северо-Западная Финансовая Компания» я не встречал. Особенно поражает своей некомпетентностью руководство.
Это, так называемое «руководство» в лице: Терёшина А.В., Демченко Н.В., Петровой М. (сейчас уже не работает), Бубновой С. (архивист-правая рука директора) и др. говорят своим подчиненным о сотруднике, который их чем-либо не устраивает (это только их личное предубеждение, т.к. на предыдущей работе этот сотрудник был очень хорошим специалистом), и подговаривают их, чтобы они искали у неугодного им сотрудника ошибки в работе, недочеты и писали им докладные записки. Запугивают работника этими записками, т.к. с их помощью думают человека понизить в должности.
Требуют подписать уведомление, что в случае несогласия о понижении в должности будет увольнение. И предлагают такое понижение: из специалиста в курьеры. И эти «руководители» даже документы не могут оформить правильно (сплошная безграмотность). В соответствии с Трудовым Кодексом: понижение в должности и увольнение незаконно (в Трудовой инспекции нашли многочисленные нарушения в их деятельности). Во-первых это противоречит законодательству, а во-вторых это даже не по-человечески натравливать людей друг на друга. Конечно, им не выгодно сокращать, вот и устраивают этот ФАРС и спектакль, а потом своего человека на освободившееся место устраивают.
Одним словом «шарашкина контора».
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (708 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →

