ООО "Северо-Западная Финансовая Компания": отзыв сотрудника
За свою жизнь успел поработать во многих компаниях, но худшей, чем ООО «Северо-Западная Финансовая Компания» я не встречал. Особенно поражает своей некомпетентностью руководство.
Это, так называемое «руководство» в лице: Терёшина А.В., Демченко Н.В., Петровой М. (сейчас уже не работает), Бубновой С. (архивист-правая рука директора) и др. говорят своим подчиненным о сотруднике, который их чем-либо не устраивает (это только их личное предубеждение, т.к. на предыдущей работе этот сотрудник был очень хорошим специалистом), и подговаривают их, чтобы они искали у неугодного им сотрудника ошибки в работе, недочеты и писали им докладные записки. Запугивают работника этими записками, т.к. с их помощью думают человека понизить в должности.
Требуют подписать уведомление, что в случае несогласия о понижении в должности будет увольнение. И предлагают такое понижение: из специалиста в курьеры. И эти «руководители» даже документы не могут оформить правильно (сплошная безграмотность). В соответствии с Трудовым Кодексом: понижение в должности и увольнение незаконно (в Трудовой инспекции нашли многочисленные нарушения в их деятельности). Во-первых это противоречит законодательству, а во-вторых это даже не по-человечески натравливать людей друг на друга. Конечно, им не выгодно сокращать, вот и устраивают этот ФАРС и спектакль, а потом своего человека на освободившееся место устраивают.
Одним словом «шарашкина контора».
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (684 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36104 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬21 комментарий