ООО СК КубаньСтройСети: отзыв сотрудника
[Д.] [Н.] [Ю.] является учередителем и генеральным директором ООО СК"КубаньСтройСети», а так же является не официальным руководителем СК ООО «КраснодарСтройАльянс». Его мобильный телефон его +7 (918) 235−94-75. Про работал в этих компаниях короткий промежуток времени могу поделиться своими впедчетлениями.
Для партнёров и заказчиков, во первых не когда не укладываются в договорные сроки из-за отсутствия организации технического производства. На участках вообще отсутствует ПОС, ППР и элементарный график производства работ. Работы ведутся не квалифицированными работниками. Руководство и надзор за СМР осуществляют случайные люди, проще говоря любим чики директора с образованием в лучшем случае менеджера, а то и генеколога. Соответственно о каких выполнения СНиП ЕНЕР может идти речь. Для ищущих работу, обходите
эти компании десятой дорогой, для начала вам расскажут как всё у них хорошо и замечательно ну это только начало, потом вас будут ставить перед фактом как у них всё трудно и плохо. Обещенную ЗП вы конечно же увидите, но только не в той сумме на которую вы рассчитывали при устройстве, ну и задержки по зарплате это как правило. Если вы надумаете уволиться то мой вам совет не говорите об этом не кому, а просто идите на больничный и ждите пока вам заплатят за ваш труд поскольку любимое выражение [Д.] Н. Ю. Отработанный материал и вы потом будите долго оббивать пароги офиса в поисках истины. Во общем я не рекомендую адекватным и нормальным людям связоватся с этой однодневной фирмой, как говорится здесь кидают всех как заказчиков так и исполнителей.
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиВах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →
