ООО СК "САМАРСКИЙ ЗАВОД ИЗДЕЛИЙ": Проблемы с выплатами и отношением к водителям.

07.03.2023 Самара
🚀 Должность

🚗водитель

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Хочу рассказать про опыт работы водителем в ООО СК «Самарский завод изделий» ИНН 6 330 068 505.

В ноябре 2019 года я устроился на работу в ООО СК «Самарский завод изделий» водителем большегруза для перевозки цемента. Зарплата платилась частями, а именно часть была официальная и часть в «черную». Изначально устроили меня в другую организацию, так как каждый год данная организация «сливала» уже ненужные компании (все понимают, с какой целью это всё делается). За три года работы меня три раза переустраивали в разные организации.

В процессе работы отношение к водителям очень плохое, денежные средства на мойку не выделяли, штрафы, приходящие по вине организации за тахографы и иные нарушения, оплачивали водители со своих личных денежных средств. Сотовую связь не оплачивали, в отпуск не отпускали за все три года работы, отпускных не выплачивали. На водителях пытались экономить, премий не платили никогда.

В 2023 году я решил уволиться по собственному желанию, заранее предупредил в письменном виде о том, что я хочу уволиться и получить выплаты за все отпуска, в которых я не был. После чего мне пригрозили, что зарплату, которую выплачивали в «черную», мне не выплатят, а также отпускные выплатили только за один год, так как перекидывали водителей с разных организаций каждый год, исходя из этого я якобы работал в организации год.

Перед тем как принять предложение о работе от данной организации, неоднократно и хорошо подумайте, так как к водителям отношение нечеловеческое! (Все рассказанное выше еще в общих чертах; негатива за весь период работы было очень много, и десяти страниц описать не хватит).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 26033
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 15.08.2026 Самара собеседованиеврач
    Общая оценка:
    1
    Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →
  • 07.07.2026 Самараработники
    ✓ Преимущества
    Их просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →