ООО Стил: отзыв сотрудника
Неадекватный генеральный директор.
Я начал свою трудовую деятельность в фирме «Стил» в конце августа 2018 года. Собственно говоря, летом шёл активный набор сотрудников в различные отделы. Я устраивался на станки ЧПУ. Приятным было то, что брали абсолютно всех желающих, даже без опыта на подобных станках и при этом платили 3т.р. в смену, чистыми. После 2х месяцев испытательного срока (на ученическом договоре) берут на постоянку в штат с повышением з.п., размер которой уже зависит от личных взаимоотношений с начальством. К слову сказать руководство адекватное, не считая генерального директора, [С.] [К.] Стас — руководители двух цехов, вполне адекватные люди, которые не бросают слов на ветер. А вот генеральный.. Он тоже слов на ветер не бросает, зато увольнять любит беспричинно и когда ему заблагорассудится. Вот однажды проснулся он в своих апартаментах и подумал видимо так: «что-то страшновато мне, вдруг у фирмы денег не хватит на зарплату рабочим через месяц. Уволю-ка я сегодня человек 25. Через неделю ещё может десяток.. А если через пару месяцев дела лучше пойдут, то опять наберу людей. Их же много за воротами ходит…». И вот, без всяких предпосылок, разговоров и прочего, в один день из 19 чпушников уволили 14. Именно уволили по собственному, разумеется не через сокращение. И вообще, полагаю, что этот широкий набор сотрудников был рассчитан на выполнение каких-то больших заказов без дальнейшего продолжения.
Так что если берут вас на работу, то месяца 3, 4 можете спокойно работать. И заодно искать себе другую работу.
Полезный отзыв?
(1)
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть плюсы на этой галёре?) работа 5/2 по 12 часов и жить на работе Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток это существование этой фирмы с ген липли колхозником и его двумя верными псами. Отличная компания для проведения на работе 60 часов в неделю! Станки убитые, но нашей святой троице на это плевать дали задание делай, не сделаешь пойдут санкции и разбор полетов с итогом того, что и как человек ты [censored], да и как работник тоже. Задания могут меняться по 3−4 раза в день, а прекрасный мастер будет дышать вам в затылок на протяжении всей наладки, что очень не раздражает, как они наверное думают. Да и думают ли совсем. Ну и вишенка на торте и апогей мысли ген директора (гения) это привлечения к работе иностранных специалистов (узбеков) которые дай бог понимали, что ты к ним обращаешься и конечно во время работы начинается их галдёж похожий на какой-то не прекращающийся базар с перерывами на перекур. Далее →
Евгений
13.04.2023 08:51
Работой в компании доволен! Всегда стабильная заработная плата, хороший доход. Есть возможность подработки, это к вопросу об 11 часовой смене. Хорошее руководство, если и есть те кто им недоволен, так это те, кто косячит!В целом стабильная развивающаяся компания.