ООО СТК "ДЕОНИСВИКТОРИНЕФТЕГАЗСТРОЙ": Не оформляют по ТК, зарплату не выплачивают.

26.08.2024 Тюмень
Преимущества:

НЕТ

Недостатки:

Отработал 2 месяца (вахту), при этом не был оформлен по ТК РФ и не получил зарплату. Причем не я один, при мне отработав от 1 недели до 1 месяца, сбежало 10 человек. Пришлось обращаться в юридическую фирму и отправлять документы в труд. инспекцию г. Тюмень, в прокуратуру г. Тюмень и т.п. инстанции. Сейчас жду результата данной писанины. Сегодня 26.08.2024 года.

Общая оценка

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Вахтовый метод

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 8227

 

Комментарии (1)

Ужасная организация! Трудовой договор, не предоставляется! Работа тяжёлая, кормят отвратительно! Зарплата вообще не понять что! Только обещаниями кормят

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 26.08.2024 Тюменьначальник участка
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Отработал 2 месяца (вахту), при этом не был оформлен по ТК РФ и не получил зарплату. Причем не я один, при мне, отработав от 1 недели до 1 месяца, сбежало 10 человек. Далее →
  • 15.10.2025 ТюменьАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с самого начала моего опыта в РАЦ. Откликнулась на вакансию, мне ответили и пригласили на собеседование. Собеседование проводил генеральный директор и, как потом выяснилось, директор по развитию. Общались около 2 часов, договорились, что вышлют оффер, и уже на следующей встрече обсудим детали. Впечатление было в принципе положительным, смутило только, что много лишней болтовни не по делу. Директор по развитию вела себя надменно.В общем, какое-то время всё было неплохо, платили, как и обещали, оклад и премию. Тут заслуга моего руководителя, которая ежемесячно писала служебку на премирование. Потом начались задержки зп. Сначала на несколько дней, потом просто стали задерживать на 2−3 недели. При этом руководство отмалчивалось, о задержках не предупреждали. Люди стали увольняться один за другим, на их место приходили новые, им что-то обещали, но они не задерживались. Особенно сильная текучка была в договорном отделе, там прям в один момент встали и ушли несколько человек. По прошествии времени стали понятны шуточки коллег про то, что тут не все «доживают» до конца испытательного срока.Отдельная тема — многочисленные рабочие чаты, в которых нужно постоянно быть на связи, не важно, рабочее время или нерабочее. Создал их генеральный директор, который сказал,... Далее →