ООО Строительный Комплекс «Архитектура, Сети, Дороги» (СК АСД): Проблемы с выплатами и отношениями в коллективе
Нормальный генеральный директор
Недостатки:Начну с важного — заработная плата серая! С выплатами неофициальной части бывают проблемы из-за несвоевременной подачи данных начальниками подразделений. Также сотрудник кадров Шалесная [Е.] [В.] очень часто «ненарочно» ошибается в начислении зарплаты. Если умеешь её считать, то сам найдёшь ошибку, если нет — извини, твои проблемы. Когда указываешь ей на ошибку, начинает хамить и говорить, что ты неправ, неправильно считаешь и так далее. Оформить официально тоже могут не сразу (как меня), подали данные только спустя 21 день, потому что та же [Е.] [В.] забыла! Главный бухгалтер Лебедева [Е.] [А.] психически неуравновешенный человек! Из-за плохого настроения придёт и наорет на сотрудников! Позволяет себе хамство, мат в адрес сотрудников, сплетни за спиной и нелицеприятные высказывания в адрес коллег. Не имеет никаких представлений о нормах морали и сдержанности! Из-за неё сменился уже не один состав бухгалтерии. Переработки адские, оплачиваются в черную в одинарном размере! И то не всегда, если кадровичка неправильно начислит или забудет согласовать выплату с генеральным директором. Коллектива нет, змеиный гадюшник, где все обсуждают друг друга за спиной, сплошные сплетни и разговоры. Худший главный бухгалтер в моей жизни. Если вам дороги свои нервы, то не соглашайтесь на работу в этой компании!
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
