ооо "Строй-Премьер", ресторанно-банный комплекс "Буржуй": отзыв сотрудника
Длительно время работала барменом-официантом в ресторане «Буржуй». Собеседование проводит управляющая [Ю.] [Н.] [П.] На собеседовании вам обещают зарплату от 2500р, активный бар, много гостей, график сутки /двое с 9: 45 до 9: 45. Вместо обещанных вы будете получать максимум 19 000 (и то, если не спишут за что-либо пару тысяч). Далее вместо активного бара будут одни тараканы по барной стойке бегать да вы будете сидеть и просто смотреть на вход весь день. (Ведь за все 24 часа вам не позволено брать телефон в руки и сидеть где-либо, кроме барного стула). Гости если приходят, то ближе к глубокой ночи бухие в хлам. Процветает проституция. Вас достанут гости с вопросами через сколько приедут [censored] и почему привезли таких страшных. Вас не обучат проф. Работе бармена и практики как таковой у вас не будет. Так же неисправная техника, что станет вашей заботой (Да здравствуй ЕГАИС и тех. Поддержка). Управляющая будет сваливать на вас все косяки и требовать от вас обслуживания на уровне. Когда на деле обычная сявушная кафешка. Так же, если кто-то из барменов увольняется, ему не выплачиваются % от бара вообще. И двум оставшимся барменам придется работать сутки через сутки. Бармены там меняются часто, даже имен раньше их не запоминали. В ваши выходные вам будут поочереди названивать все админы, чтоб выдернуть на банкет, если офи-нт не вышел на смену. Потом еще вас же могут в тихую уволить, предупредив за полдня до смены.
В общем проходимость нулевая, сявская кафешка, управляющая ни рыба ни мясо -полный 0. Только мозг вам вынесет. Развития нет абсолютно. Удачи!
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →