ооо твк-р табрис: отзыв сотрудника
всем доброго времени суток--и снова немного о табрисе--прочитал один отзыв о табрисе точнее про зарплату и недостачи и не сдержался-истинная правда-зарплату платят даже чуть больше чем озвучивают в отделе кадров-НО- из 8 месяцев работы нормальная зарплата была только 3 раза-все остальное объяснялось тем что типа месяц плохой типа продаж мало либо недостачи либо все вместе==отношение к работникам как к каким-то [censored] на плантации-мед книжку работники должны делать сами за свой счет-а [censored] охрана так те бедолаги еще и одежду для работы сами себе покупают за свои кровные==из 100% работников магазина 70% стукачей и подсерал-в общем и целом не то сказалне то сделалне там прошел перед покупателем не так посмотрели еще наверное с десятка 2−3 разных мелочей за которые можно написать объяснительную-были даже такие кто писал от 2-х до 5 за раз- а самый прикол в том что большинство таких писулек пишется при выявлении «нарушений»)через камеры наблюдения которые могут только видеть и все-за время моей рабаты уволились либо уволили около 12−20 продавцов и кассировперед новым 2018 годом еще около 8 человек из-за низкой зарплаты и повышения объема работы и 5−6 человек из охраны из-за того что охрана стучит на охрану, а еще и начальник возомнил из себя «бога» охраны как минимум-емуб где-нибудь в органах или лучше в гестапо дознавателем работать-он морально тебя запресует и все перекрутит в пользу явно не твою, но об охране в другой раз это вообще отдельная тема -там все обстоит еще и хуже***итог-текучка просто огромнаяприходят другие"негры"вроде нас от безысходностиначальство 80% отстой полный- простите за мой ломаный китайский, но они просто животные по отношению к работникамзарплата не рыба не мясо--НЕ РЕкОМЕНДУЮ ИДТИ ТУДА работать -ну если вы конечно не моральный мазохист)
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →