ООО "ТМФ": Увольняют сотрудников
Преимущества:
Белая ЗП, хоть и не большая.
Недостатки:Много текучей работы, сокращают людей без повода и не хотят платить компенсации. Людей, чей опыт огромен и кто внес большой вклад в развитие компании, не во что не ставят, когда речь заходит о средствах компании.
- 👉 Работа в TMF в Новосибирске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в TMF работником офиса? →
- 👨💼 Отзывы о работе работником офиса в Новосибирске (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8762 отзыва) →
-
Недавно искала работу (временную), в данной компании предложили поработать курьером, ездила в среду (30/03/2011г), спрашивала о том как они собираются выплачивать з/п если я у них буду работать неофициально, они ответили что будут класть деньги на карточку, кстати из з/п высчитывают налоги, т.ч. каким образом они собирались это провести через бухгалтерию — остается только догадываться (обещали заплатить в конце месяца всю оговоренную з/п-думаю хотели кинуть) я так понимаю им не понравились мои вопросы, вроде все обсудили и мне сказали подъезжать в пятницу уже начать работать. В четверг позвонили и сказали что уже им не нужен курьер, вроде как своего человека нашли. Я считаю, что это полный п…ц со стороны работников данной компании, так нельзя относится к людям, по моему мнению — они кидают людей. Народ -будьте бдительны по отношению к этой конторе Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
