ООО Т.Н.В.: Ужасные условия труда и низкая зарплата
их нет
Недостатки:Те, кто при поиске работы наткнулся на компанию т.н.в. в ИЦ Сколково, даже не думайте туда идти!
Учтите, что вы будете рабом этой компании. Переработки ежедневные,
дать срочное задание за 10 мин до окончания рабочего дня — это уже как девиз.
Не важно, на какую должность вы придете, помимо основной должности вы будете: курьером, секретарем, делопроизводителем,
уборщиком помещений, администратором, но при этом никто не освободит от основных обязанностей, и зарплату никто
, естественно, не прибавит. Вы — собственность шаражкиной конторы т.н.в.!
Если вы все еще не верите, то все начнется с 1 собеседования. Сначала у вас возьмут копию паспорта и будут проверять,
т.е. вы подумаете, что берут минимум на военную базу. Потом штук 5 одинаковых анкет с подробностями вашей жизни,
чуть ли не с кем живете.
Отдела кадров в этой компании нет. Есть сотрудник [Н.] — еще та штучка, она же кадровик, она же менеджер по аренде,
она же старшая над администраторами, она же отвечает за ресепшн и пр.
Вы можете из последних сил перерабатывать, делать все в срок и правильно, [Н.] все равно найдет, чем загрузить.
Разговаривает надменно, нагло насмехается и ни во что вас не ставит, будет преподносить вас как тупого сотрудника.
Хотя сама при моем увольнении сделала мне запись в трудовой книжке в разделе «Награждения» — уму непостижимо.
[Н.] будет постоянно вас преследовать, названивать на личный номер, если вы пошли в туалет, на обед или выполнять ее очередное бессмысленное поручение.
Нагло удивляясь, почему это тебя нет на своем рабочем месте.
По условиям:
1. администраторы и секретари носят форму: белый верх, черный низ. Только покупать вы будете себе все сами,
то есть требование компании, но ты должен одежду свою принести. Никакой компенсации при покупке одежды, хотя,
изначально они обещают вернуть деньги по чекам.
2. Раздевалки тоже нет, переодеваться будете в общем туалете БЦ, в кабинке.
3. обеда у вас как такового тоже нет, если повезет, то жалостливый администратор вас подменит мин на 15,
чтоб вы проглотили свой обед и бежали обратно на ресепшн, а так как на микроскопической кухне у [Н.] и ее коллег
регулярный кофе-брейк и разговоры за жизнь, вы будете стоять под дверью кухни и ждать, пока освободится хоть 1 стул, нервно глядя на часы, потому что от вашего обеда осталось мин 5.
4. Покидать ресепшн нельзя, каждые 20 мин вам будет наяривать [Н.] и контролировать, ушли вы с ресепшн или нет,
и не дай бог вы в это время бежали в туалет или выполняли очередное абсурдное поручение самой же [Н.] — это целый разбор полетов, нравоучения и недовольство вашей работой.
При этом всем руководство считает, что ты — абсолютный бездельник.
5. Сис.админа в компании нет, сломался комп — будешь чинить сам.
Ручки, бумага для заметок — все это вам будут по доброте выдавать арендаторы, потому ТНВ на канцелярию денег жалеет.
Пару ручек для царей и пачка кофе для них же, а вы себе сами купите.
Все системы устаревшие, бумажная волокита, программное обеспечение еле дышит, аппаратура вся переломана, впрочем, как и весь БЦ Амальтея, который обслуживает ТНВ.
Вечно у них все разгромлено, затоплено, валится, не функционирует. На рецепции вместо секретарей сидят курьеры, водители, сантехники в робе.
Текучка кадров колоссальная, каждые 2 месяца новые люди.
Людям не дают отработать больше 2 месяцев, [Н.] по приближении окончания исп. срока вызовет и скажет, что вы им не подходите,
нагло аргументировав тем (внимание!), что это вы развели бардак в компании!
Не тратьте время на эту конторку!
.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →