ООО ТПК Верстакофф: Неясный процесс найма сотрудников

27.04.2021 Москва

Во-первых, крайне неудобное расположение. Старое здание, офис тоже странный. Ну да ладно… Позвонил некий [А.] и пригласил на собеседование. Приехала. Собеседование проводила финансовый директор. Сказала, что претендентов около 80 (!), надо всех посмотреть, в конце недели решим и дадим ответ. Через неделю снова звонит [А.] и просит вновь подъехать на встречу с директором. Приехала, пообщались и снова ответ: до конца недели решим и дадим ответ. Прошло 2 недели, ответа никакого нет, а на hh вновь обновляется вакансия на эту позицию. В чем прикол-то? Из 80 человек никто не подошёл и снова делают набор? Видимо, этой компании и не нужен офис-менеджер, раз готовы искать месяцами. Очень сомнительное место и подход к соискателям..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.04.2024 Москваменеджер💵 ЗП: 75000
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Руководство идет на встречу, поддерживает и помогает. За время работы в компании мне удалось получить много профессионального опыта, как самостоятельно, так и получив его от руководителя отдела продаж. Большое спасибо ему, за его профессионализм и умение грамотно руководить отделом. Благодаря его советам и наставничеству я узнала множество полезных вещей. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сроки производства большие, и клиенты часто расстраиваются из-за них. Но компания идет навстречу и оперативно заготавливает складской остаток для возможности продавать со склада. Далее →
  • 25.04.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Расположение офиса (не далеко от м. Таганская) Далее →
    ✗ Недостатки
    Странное отношение к соискателям. В 1-й раз приехал на собеседование черт знает куда на промзону (тогда ещё не переехала компания на Таганку), собеседование, как мне показалось, прошло успешно, и мне назначили 2-е собеседование. Из 2-ого собеседования я понял, что нужно быть универсальным специалистом, а не то, что было написано в вакансии, и за 1 зп. По сути 3 профессии в 1. После собеседования взяли паузу для решения 2 дня с коронной фразой HR (если я вам не перезвоню, то это отказ), так как у меня много задач, не успеваю всем позвонить… 1) по должностным обязанностям никакой конкретики 2) держат соискателей в подвешенном состоянии, ни да, ни нет 3) если на данном этапе такое положение дел, могу себе представить, что будет далее.. Далее →