ООО "Т.Т.Консалтинг": отзыв сотрудника

Доброго времени суток! Хочу вкратце и по делу предупредить о компании «Т. Т. Консалтинг», которая занимается разработкой и продвижением сайтов.

Изначально всё было хорошо, работа меня полностью устраивала, несмотря на мизерную (с моим опытом в профессии и навыками) зп. Хороший коллектив, профессионалы своего дела, которые постоянно занимаются саморазвитием, интересные разноплановые проекты.

Звоночки о том, что что-то не так начали поступать месяц спустя:

-Руководитель компании при подчинённых унижал (повышал тон, матерился, вообще никоим образом не ставил ни во что) начальника отдела. Казалось бы, такое бывает со всеми. Однако, подобное происходило с ежедневной регулярностью.

-Задачи для отдела поступали в 12 вечера, а иногда и час или даже два ночи. Ставили эти задачи через пень колоду, со словами «срочно! выполни! «.

-Нагрузка на отдел вообще никогда не учитывалась и не воспринималась. Наш отдел всегда был мало загружен. Это при том условии, что один сотрудник писал по 2 текста (3500−5000 збп) ежедневно, плюс ещё и другую работу выполнял. Все остальные работали по такому же графику. Но наш отдел считался самым ленивым и ненужным.

-Начались задержки зп. Причём, в первый месяц мы узнали о том, что зарплата не придёт вовремя в день выдачи зарплаты. Нас никто не оповестил, мы узнали об этом сами. Зарплата задерживалась не на пару дней, а минимум на две недели.

-Появился новый исполнительный директор, который своим хамским поведением и обращением к сотрудникам выжил из компании многих специалистов. Выживали не только с помощью задержки зп, но и с помощью психологического и морального давления на сотрудника.

-Последние пару месяцев моей работы в компании, руководство начало набирать бесплатных стажёров, с обещаниями о том, что если стажёр покажет себя с лучшей стороны, тогда его официально трудоустроят и будут платить зарплату. Естественно, ни один стажёр трудоустроен не был. Одни уходили, набирали других.

-Руководство вечно врёт по поводу отсутствия денег в компании. Потому что ежедневно заказывать пиццу и обеды из ресторана они себе позволить могут. Как и оплачивать дорогостоящую супер-систему охраны для автомобиля генерального директора… Не говоря уже о том, что обманывают клиентов о том, сколько на самом деле стоят услуги.

-Ввели с бухты-барахты договор о неразглашении, который запрещает всем сотрудникам выставлять свои работы в портфолио. Любые работы, даже те, которые уже готовы и клиент совершенно не против. То есть, по сути, они оставляют работников без портфолио.

+ ещё воз и маленькая тележка всяких мелочей, которые идут в минус компании. Например, не ждите, что там когда-либо поднимут зп. Бывшие коллеги работали там более 2−3 лет, количество работы увеличивалось с каждой неделей, а зп оставалась одной и той же.

В общем, советую подумать о том, стоит ли идти в эту контору!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 70126
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.04.2019 Санкт-Петербург
    Отвратительные условия труда. Зарплата серая (белая часть — минимальный оклад), всё остальное в конверте. И белая, и конвертная часть с задержками — до полутора месяцев. Не вся деятельность фирмы законна — есть сайты с [censored] которые мы хостим. В админской жара +30, иногда доходит до +38 — там стоят криптофермы, сварганенные из китайских комплектующих, корпуса содержат деревянные части. Иногда эти конструкции начинают дымиться — и становится [censored] как страшно, не сгорим ли мы тут с этими чёртовыми фермами. [П.] мало, задач много — есть проекты, которые заказали 2 года назад, и к ним ещё даже не притрагивались. Проекты однотипные — клепать интернет-магазины. Сама разработка устроена как [censored]  — забудьте про документацию, про ci/cd, про гит — их здесь нет. Нужен — делайте свой. Оборудования не допросишься — нужен тебе свитч — за свои деньги покупай. На все недовольства — «тебя сюда никто не заставлял устраиваться, не нравится — уходи». Только вот никто мне при трудоустройстве не рассказывал о пожароопасных криптофермах и сайтах с [censored] В компании работают сотрудники, лояльные к такому режиму — мол, в других местах хуже, а вот мне в другой фирме вообще не заплатили, а тут хоть с задержками платят. Пипец. в общем. Далее →
  • 29.04.2026 Санкт-ПетербургОперационный директор👍8
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Сказки — являются правдой Далее →
    ✗ Недостатки
    Как тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →