ООО "ЭКТИВБЭБИ" УНП 692193426: Работа в ООО "эктивбэби" изнутри
Эх, гулять так гулять.. Вроде и производитель, а как у работодателя преимуществ нет
Недостатки:Связан в определенной мере пунктом о неразглашении в договоре, поэтому внутреннюю кухню не опишу, но есть желание отметить для будущих соискателей, на что обратить внимание, чтобы не повторить мои ошибки. Я проработал в компании чуть больше 2х месяцев, мне первый день не оплатили (стажировка), обучения не было, оклад и проценты не стабильны, директор меняет их задним числом. Договор заключили недели через 2 задним числом, там не было ни суммы, ни условий. Мне так за мое время работы не показали собственно формулу расчета, а в конце мизерную сумму, которая мне причиталась, еще пришлось долго ждать. Не учли последний полный день работы, который мне пришлось писать отчет.
Директор «очень» известный человек, вышел из «Бизнес Молодость», если знаете личные данные, то без труда найдете его лекции по 200 просмотров. В целом, это уровень коучей из ютуба, которые забивают рекламой про мотивацию. Его формула оказалась очень проста: обмани всех, иначе не заработаешь. Маркетинг, деловая репутация? Нет, не слышал. Эмоциональный интеллект крайне низкий, несколько раз с криком срывался на меня.
Текучка среди персонала крайне высокая. Каждый день не выходит на работу или увольняется по несколько человек, зарплаты по договору подряда крайне низкие, условия плохие, квалификация соответствующая. У меня не было сделок, где бы все вовремя отгрузилось. Сам офис в январе представлял собой ковидник, где все друг друга перезаражали.
У отдела продаж новый начальник. Не ошибитесь на его счет. При увольнении заставил писать отчет с названиями компаний, номерами телефонов и т.д., хотя вся эта информация в битриксе выводится за пару кликов. Потом вызванивал и просил дописать недостающие данные, «иначе компания не заплатит», «копировать — вставить». Оплачивать потраченное время никто не собирался. Просто издевательство при количестве звонков и клиентов, которые я сделал. Тоже человек задним числом.
На момент написания отзыва у компании только на офисные должности 4 вакансии.
Напоследок попытайтесь узнать назначение черного агрегата, который водрузил начальник отдела продаж на мой стол со словами «чтобы вашу лысину не было видно», который так простоял более месяца
Файлы:
![](/system/files/attach/65cb72b82d947.jpg "ООО \")
![](/system/files/attach/65cb729f25e93.jpg "ООО \")
Полезный отзыв?
(2)
Отзывы о работе специалисте в Минске (40 отзывов) →
Работа в Минске (4449 отзывов) →
Комментарии (5)
Попробую прокомментировать, как HR специалист с большим стажем.
Ваш отзыв больше говорит о вас, чем о работодателе.
Не заплатили за день стажировки...Если вы не договаривались об этом заранее, нужно было отстаивать свое право на оплату этого дня, если же вы договорились об этом заранее, зачем тогда жаловаться на это обстоятельство? Оба варианта странные.
Обучения не было...Лично я считаю, что для хорошего продавца не имеет значения, что продавать. Саму номенклатуру можно выучить самостоятельно. Хороший манагер всегда занимается этим сам. Удивительно, что ваших компетенций хватило для того, чтобы оценить уровень директора, но вот для эффективной самостоятельной работы вас не хватило.
Договор задним числом, не прописана зп и условия...Я встречался с такими обстоятельствами, но возникает вопрос, почему вы ждали 14 дней и почему подписали договор без основных, для вас, условий? Вы сами влезли в драку, а потом пошли жаловаться, что вам разбили нос. Не вижу логики в этом.
Оклад и процент менялся...скорее всего, он менялся потому, что ваша работа не оправдывала ожидания работодателя. Вы не знали, как она считается? Нужно было просто спросить, это же ваши деньги, ваш заработок. Просто не понимаю работников, которые не выясняют все обстоятельства своего труда и мотивации, а потом безропотно ждут сюрприз в конце месяца!
Текучка очень высокая...Как я понял, это производственное предприятие, текучесть кадров на производстве, это непреодолимая боль всех отраслей производства, хороших кадров катастрофически не хватает, приходится брать почти всех, чтобы потом отделить зерна от плевел.
Вызванивал и просил дописать недостающие данные, "иначе компания не заплатит"…Это совершенно нормальная практика, такое было даже в СССР. Называется это «обходной листок». Для увольнения специалиста, нужно было обойти все смежные отделы и получить подпись от руководителей, что работник ничего не должен, работу выполнил, корпоративных клиентов передал и тд. В таком формате и сейчас работают большинство предприятий.
Василий
22.05.2024 15:45
Не связывайтесь с этой щарагой - они просто кидалово. Честно отработаешь, а они не тебе ничего не заплатят, да ещё и скажут, что ты плохо работал и перестанут отвечать на сообщение и звонки!
Александр
22.05.2024 15:50
Если хотите бесплатно работать, а потом чтобы вас послали, то вас в этот шараш монтаж.
Иван
22.05.2024 18:14
Хотите бесплатно работать? Тогда эта компания для вас! Будьте готовы кто вам ничего не заплатят, да ещё и будут игнорировать ваши звонки и сообщения! Они так со всеми работают! Обходите их стороной!
ООО эктивбэби
06.09.2024 17:23
Здравстуйте, [И.] Спасибо, что сообщили нам об этом! Очень жаль, что Вы столкнулись с таким отношением в нашей компании. Мы приносим свои извинения, за доставленные неудобства. В свою очередь, хотим разобраться в данной ситуации и решить возникший вопрос. Нам очень важно мнение каждого кандидата, сотрудника и клиента, поэтому, чтобы мы могли урегулировать недопонимание, просим Вас связаться по телефону, указанному на сайте компании playground.by ( 375 29 329 40 07). Мы обязательно найдем оптимальный выход из сложившейся совокупности обстоятельств. С Уважением, команда ООО эктивбэби.
Никита
24.04.2024 14:31